Una parte vital de cualquier empresa es garantizar que los empleados reciban la capacitación adecuada con las mejores prácticas, los conocimientos y las normativas de cumplimiento más recientes. Nuestras soluciones de capacitación en cumplimiento permiten a los líderes optimizar los programas de capacitación para ofrecer contenido eficiente, accesible, atractivo y personalizado.
Asegúrese de que su fuerza laboral reciba la capacitación que necesita con una matriz de varios niveles para una visibilidad incomparable, impulsada por nuestro sistema de gestión de aprendizaje (LMS) flexible basado en la nube. Más información.
Establecer la programación y configurar el registro en línea para ofertas de capacitación en el aula con capacidades de asistencia y gestión de sesiones. Más información.
Organice su contenido de eLearning en un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en la nube para ofrecer rápidamente programas de capacitación personalizables que aborden las necesidades específicas de su empresa.
Realice un seguimiento fácil del progreso y el desempeño de los alumnos con una gestión integral de registros de capacitación, garantizando que los empleados y contratistas cumplan con los requisitos de cumplimiento.
Reduzca los costos de aprendizaje y desarrollo y el tiempo de capacitación con acceso a sistemas de capacitación en línea, exámenes y cuestionarios para optimizar la efectividad de su programa.
Ayude a los nuevos empleados y a los veteranos a mantenerse actualizados con una gestión de capacitación perfecta para mantener a su fuerza laboral informada y en cumplimiento.
Soluciones de IA y tecnología
Nuestro software de formación en cumplimiento normativo se integra a la perfección con estas tecnologías avanzadas y de IA para aumentar su conocimiento y maximizar su impacto.
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Paneles de control y análisis
“El rastreador de entrenamiento y todas las aplicaciones han aportado mucho valor y han contribuido a un cambio cultural en nuestra organización”.
Establecer un marco para gestionar los requisitos de capacitación específicos del programa y requeridos por la normativa.
Integrarse con los sistemas de RRHH existentes para alertar a los líderes de capacitación sobre empleados nuevos y transferidos, lo que permite una evaluación oportuna y la entrega de la capacitación requerida.
Ofrecer múltiples tipos de instrucción de capacitación, incluidas clases presenciales y aprendizaje electrónico, para involucrar a los empleados y maximizar la eficacia de la capacitación.
Proporcionar a los empleados acceso a una biblioteca de contenido de capacitación precargado con licencia de proveedores líderes, como OpenSesame, para cubrir una amplia gama de temas de cumplimiento.
Confirme la retención de conocimientos mediante cuestionarios electrónicos y el registro de finalizaciones en línea a través de códigos QR móviles, lo que garantiza que sus empleados realmente dominen las habilidades y los conocimientos requeridos.
Aproveche un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que admita AICC y SCORM.
Establecer necesidades de capacitación especializada en función del idioma, la capacitación requerida por las normativas locales y específicas del país e identificar empleados calificados por tarea y estado de finalización de la capacitación.
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