Il est essentiel pour toute entreprise de s'assurer que ses employés sont correctement formés aux dernières meilleures pratiques, connaissances et exigences de conformité. Nos solutions de formation à la conformité permettent aux dirigeants d'optimiser leurs programmes de formation pour proposer un contenu efficace, facilement accessible, engageant et personnalisé.
Assurez-vous que votre personnel reçoive la formation dont il a besoin grâce à une matrice à plusieurs niveaux pour une visibilité inégalée, alimentée par notre système de gestion de l'apprentissage (LMS) flexible basé sur le cloud. En savoir plus.
Établissez une planification et configurez l'inscription en ligne pour les offres de formation en classe avec des capacités de participation et de gestion des sessions. En savoir plus.
Organisez votre contenu eLearning dans un système de gestion de l'apprentissage (LMS) basé sur le cloud pour proposer rapidement des programmes de formation personnalisables qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Suivez facilement les progrès et les performances des apprenants grâce à une gestion complète des dossiers de formation, garantissant que les employés et les sous-traitants respectent les exigences de conformité.
Réduisez les coûts d’apprentissage et de développement ainsi que le temps de formation grâce à l’accès à des systèmes de formation en ligne, des examens et des quiz pour optimiser l’efficacité de votre programme.
Aidez les nouveaux employés et les vétérans à rester à jour grâce à une gestion transparente de la formation pour garder votre personnel informé et conforme.
Solutions d'IA et de technologie
Notre logiciel de formation à la conformité est parfaitement intégré à ces technologies d'IA et de pointe pour améliorer vos connaissances et maximiser votre impact.
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Tableaux de bord et analyses
« Le suivi de l'entraînement et toutes les applications ont apporté une valeur ajoutée considérable et ont contribué à l'évolution de la culture de notre organisation. »
Établir un cadre pour gérer les exigences de formation réglementaires et spécifiques au programme.
Intégrez-vous aux systèmes RH existants pour alerter les responsables de la formation des nouveaux employés et des employés transférés, permettant ainsi une évaluation et une prestation en temps opportun de la formation requise.
Proposez plusieurs types de formations, notamment en classe et en ligne, pour impliquer les employés et maximiser l'efficacité de la formation.
Offrez aux employés l'accès à une bibliothèque de contenu de formation préchargé sous licence de fournisseurs de premier plan, tels qu'OpenSesame, pour couvrir un large éventail de sujets de conformité.
Confirmez la rétention des connaissances à l'aide de quiz électroniques et enregistrez les réussites en ligne via des codes QR mobiles, garantissant ainsi que vos employés maîtrisent véritablement les compétences et les connaissances requises.
Tirez parti d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) prenant en charge AICC et SCORM.
Établir les besoins de formation spécialisés en fonction de la langue, des spécificités nationales et des exigences réglementaires locales et identifier les employés qualifiés en fonction de la tâche et de l'état d'avancement de la formation.
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