El retorno de la inversión (ROI) de los programas de ergonomía y prevención de lesiones en el lugar de trabajo

Numerosas investigaciones y datos demuestran los importantes beneficios de adoptar programas proactivos de seguridad y ergonomía en el trabajo. Los estudios revelan que estas medidas pueden generar ahorros sustanciales, mayor productividad y un mayor bienestar de los empleados. Los datos destacan cómo la prevención de lesiones y los programas ergonómicos pueden reducir los gastos de compensación laboral en miles de millones anuales, a la vez que disminuyen los períodos de incapacidad, las tasas de cirugía y otros costos. En definitiva, la evidencia demuestra que invertir en seguridad laboral proactiva no solo es una decisión responsable, sino también una decisión financiera inteligente para las organizaciones.
Aquí algunos ejemplos:

1. La función  Administración de Seguridad y Salud (OSHA) Se destaca que la adopción de programas de prevención de lesiones puede generar beneficios sustanciales, con el potencial de ahorrar a los empleadores entre 9 y 23 15 millones de dólares anuales en costos de compensación laboral. Estudios adicionales de la OSHA indican un costo significativo para empleadores y empleados cuando las políticas de salud y seguridad en el trabajo son reactivas en lugar de proactivas. La OSHA estima que la implementación de programas de prevención de lesiones y enfermedades en Estados Unidos reducirá las lesiones entre un 35 % y un 15 % para los empleadores que actualmente no cuentan con programas de salud y seguridad. Con un nivel de efectividad del programa del 9 %, el ahorro estimado es de 35 millones de dólares anuales en costos de compensación laboral; con un nivel de efectividad del 23 %, el ahorro se estima en XNUMX XNUMX millones de dólares anuales.OSHA, 2012).
2. Los trabajadores Instituto de Investigación de Compensación (WCRI) También destaca las ventajas del acceso temprano a la fisioterapia para los trabajadores con lesiones lumbares, lo que resulta en una disminución del 89% en el uso de cirugías, una reducción del 58% en los períodos de incapacidad y ahorros sustanciales de costos en varios aspectos del negocio. estudio realizado por WCRI En septiembre de 2021, se analizó el momento oportuno para la administración de fisioterapia a personas con lesiones lumbares cubiertas por la compensación laboral. Los resultados indicaron que el acceso temprano a la fisioterapia se asoció con:
   • Disminución del 89% en el uso de cirugía
   • Discapacidad total un 58% más corta
   • Disminución del 50% en la participación de los abogados
   • 47% disminución en el uso de resonancia magnética
   • Disminución del 46% en la probabilidad de recibir una receta de opioides
   • 29% disminución en el uso de inyecciones
   • Reducción del 24% en los costes de reclamaciones
3. Las cinco reclamaciones de empleados más caras suman un asombroso total de 33.5 millones de dólares, según un estudio. Estudio de Liberty Mutual en agosto de 2023. Estas reclamaciones abarcan levantamiento/sobreesfuerzo ($12.8 mil millones), caídas en el mismo nivel ($9 mil millones), caídas a un nivel inferior ($6.1 mil millones), otros esfuerzos o reacciones corporales ($3.7 mil millones) y un resbalón o tropezón sin caída ($1.9 mil millones). El sobreesfuerzo representa el 21% de las 10 lesiones/enfermedades principales, generando costos directos de más de $12.8 mil millones para los empleadores y resultó en la mayor Casos de lesiones por días fuera del trabajo, restricción laboral o traslado (DART) Entre 2021 y 2022. Las lesiones por sobreesfuerzo incluyen:
   • Lesiones de espalda: Las lesiones de espalda son la lesión por sobreesfuerzo más común. Las lesiones de espalda pueden variar desde distensiones leves hasta lesiones graves de la médula espinal. Algunas requieren cirugía, lo que puede incapacitar al trabajador durante un tiempo considerable. Muchas lesiones de espalda requieren fisioterapia.
   • Distensiones y esguinces: El sobreesfuerzo consiste en aplicar una fuerza excesiva con una distensión muscular o un esguince de ligamento. Se trata de una lesión por uso repetitivo. Levantar cajas por encima de la cabeza, jalar o empujar cajones y cargar objetos pesados ​​durante largos periodos son algunos ejemplos de lesiones por sobreesfuerzo que pueden provocar distensiones y esguinces.
   • Lesiones articulares: El sobreesfuerzo puede provocar lesiones articulares, como dislocaciones o fracturas. Estas lesiones pueden deberse a levantar, empujar o jalar objetos demasiado pesados.
   • Desgarros musculares: El sobreesfuerzo puede causar desgarros musculares, que pueden ser dolorosos y debilitantes. Esto puede ocurrir al levantar, empujar o jalar algo demasiado pesado.
   • Lesiones por estrés repetitivo: El sobreesfuerzo y el estrés repetitivo son la segunda causa principal de lesiones y accidentes laborales. Las lesiones por estrés repetitivo pueden ocurrir al realizar el mismo movimiento repetidamente, como escribir o usar el ratón. Estas lesiones pueden provocar hinchazón, entumecimiento, rigidez, dolor crónico o pérdida permanente de movilidad en músculos, tendones, ligamentos y articulaciones.
4. El costo total de las lesiones laborales en 2022 fue de $167.0 mil millones, según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC)Esta cifra incluye pérdidas de salarios y productividad de $ 47.4 mil millones, gastos médicos de $ 36.6 mil millones, y gastos administrativos de 57.5 millones de dólares. Esto incluye costos no asegurados de los empleadores de $13.8 mil millones, incluido el valor del tiempo perdido por trabajadores distintos de aquellos con lesiones incapacitantes involucrados directa o indirectamente en las lesiones, y el costo del tiempo requerido para investigar las lesiones, redactar informes de lesiones, etc. El costo por Lesión consultada médicamente En 2022, el costo por fallecimiento fue de $40,000, mientras que el costo por fallecimiento fue de $1,390,000. Estas cifras incluyen estimaciones de pérdidas salariales, gastos médicos, gastos administrativos y costos para el empleador, pero excluyen los costos por daños a la propiedad, excepto los de vehículos motorizados.

Lograr mejoras en la seguridad en el lugar de trabajo y el retorno de la inversión con ergonomía impulsada por IA Software

La investigación subraya la importancia de adoptar medidas de seguridad proactivas como la de Benchmark Gensuite. Evaluación ergonómica Solución impulsada por IA y 3motionAI3DNeuroNet busca identificar riesgos ergonómicos, modernizar la seguridad laboral, reducir costos, prevenir lesiones y mejorar el bienestar general de los empleados. Hace hincapié en que las empresas que priorizan la seguridad protegen a su fuerza laboral y disfrutan de importantes ventajas financieras.

• Seguridad proactiva en el lugar de trabajo/ROI de la inversión en seguridadJuntos, Benchmark Gensuite y el software de evaluación ergonómica de 3motionAI ofrecen un enfoque proactivo para la seguridad laboral, lo que permite a las empresas abandonar las prácticas reactivas. Los datos demuestran que invertir en la salud y la seguridad de los empleados proporciona un retorno sustancial de la inversión. Diferentes sectores, como la manufactura, la construcción y el transporte, pueden esperar distintos niveles de retorno, pero todos se benefician de las medidas de seguridad proactivas.
• Beneficios financieros de la inversión en seguridadt: Según la OSHA, al invertir en programas de prevención de lesiones, los empleadores pueden ahorrar entre 9 y 23 mil millones de dólares anuales en costos de compensación laboral. El estudio sugiere que, por cada dólar invertido en salud y seguridad laboral, los empleadores pueden esperar una rentabilidad promedio del 57.3%, lo que destaca las ganancias financieras asociadas con las medidas de seguridad proactivas. El acceso temprano a la fisioterapia, como lo destaca el Instituto de Investigación de Compensación Laboral (WCRI), genera ahorros sustanciales, incluyendo una reducción del 89% en el uso de cirugías, una disminución del 58% en los períodos de incapacidad y una reducción de costos en diversos aspectos operativos.
• Métricas de seguridad objetivas: Las capacidades del software ergonómico se extienden más allá de las métricas de seguridad tradicionales al proporcionar mediciones objetivas de factores críticos como la biomecánica, la postura, la repetición y el manejo manual de materiales.
• Enfoque en las lesiones por sobreesfuerzoLas lesiones por sobreesfuerzo, incluidas las lesiones de espalda, distensiones, esguinces, lesiones en las articulaciones, desgarros musculares y lesiones por estrés repetitivo, son una preocupación importante, representan el 21 % de las 10 principales lesiones en el lugar de trabajo y cuestan a los empleadores. más de $ 12.8 billones en gastos directos.
• Implicaciones para la salud a largo plazoLas lesiones por sobreesfuerzo pueden afectar la salud y el bienestar de una persona, provocando dolor crónico, trastornos musculoesqueléticos, movilidad reducida, mayor riesgo de lesiones futuras, pérdida de ingresos y una menor calidad de vida. Prevenir estas lesiones es fundamental tanto para empleados como para empleadores.

Con la ayuda de Benchmark Gensuite y la tecnología de evaluaciones ergonómicas de 3motionAI, las organizaciones pueden mejorar:

1. Identificar los factores de riesgo: Identifique las tareas que requieren levantar objetos pesados, movimientos repetitivos o posturas forzadas. Estas tareas pueden aumentar el riesgo de lesiones por sobreesfuerzo. Una vez identificadas, puede desarrollar estrategias para reducir el riesgo de lesiones, como el uso de ayudas mecánicas o la modificación del proceso de trabajo.
2. Realizar evaluaciones ergonómicas: Evaluaciones ergonómicas Puede ayudar a identificar factores de riesgo ergonómicos y ofrecer recomendaciones para reducir el riesgo de lesiones. Un profesional capacitado puede realizar estas evaluaciones o utilizar herramientas de autoevaluación.
3. Analizar los procesos de trabajo: Analizar los procesos de trabajo puede ayudar a identificar áreas donde es probable que se produzcan lesiones por sobreesfuerzo. Esto puede ayudarle a desarrollar estrategias para reducir el riesgo de lesiones, como rediseñar las estaciones de trabajo o cambiar el proceso de trabajo.

Para obtener más información sobre cómo estas soluciones pueden ayudar a su organización a reducir lesiones y costos ergonómicos, aumentar la productividad y mejorar el bienestar de los empleados, Contactar con nosotros .