Celebrada con la inconfundible energía y camaradería de colaboradores y creadores de cambios de larga data, la conferencia de clientes Impact 2025 de Benchmark Gensuite ofreció nuevas perspectivas sobre la habilitación digital y el liderazgo de próxima generación en EHSQ y sustentabilidad.
Desde las presentaciones principales hasta las perspectivas del panel ejecutivo, Impact 2025 ofreció un mensaje claro: la innovación en EHS se está acelerando y la IA está en el corazón de la transformación.
Veamos algunos de los momentos más apasionantes del evento.
Primeros en el mercado: Inteligencia artificial de Agentic para EHS y sostenibilidad
En sus palabras de apertura, el fundador y director ejecutivo de Benchmark Gensuite, R. Mukund, pidió a los asistentes que dieran forma al futuro de IA en EHSQ, sostenibilidad y seguridad operativa—no como espectadores, sino como colaboradores. Anunció el lanzamiento de los Agentes Especiales de IA EHS de Benchmark Gensuite, diseñados para actuar, no solo para analizar, y posicionó estas herramientas como la próxima evolución de la capacitación de primera línea.
El futuro está en nuestras manos. La IA no nos llegará por casualidad. Podemos, y debemos, participar en la decisión de su futuro.
— R. Mukund
Desde “ayudantes” que generan contenido y resúmenes hasta agentes de IA inteligentes que completan acciones y se adaptan con el tiempo, Benchmark Gensuite continúa liderando el camino en IA práctica, segura y escalable para las operaciones diarias.
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David Metcalfe sobre el cambio de mentalidad de los líderes de EHSQ
David Metcalfe, director ejecutivo de Verdantix, ofreció una charla convincente centrada en los cambios estructurales necesarios para el liderazgo de EHS de próxima generación. Enfatizó la importancia de alinear la transformación digital con el valor financiero, la integración funcional y el desarrollo del liderazgo. Sus perspectivas destacaron la necesidad de que los profesionales de EHS se posicionen como facilitadores estratégicos dentro de sus organizaciones.
Su charla se centró en seis elementos clave que todo líder de EHS debería priorizar hoy.
Descubre la Seis pilares del liderazgo funcional de próxima generación—Lea nuestro blog sobre la poderosa presentación de David Metcalfe.
La visión para la habilitación de primera línea
Donavan Hornsby, director de estrategia de mercado de Benchmark Gensuite, facilitó un debate sobre las prioridades emergentes para los líderes funcionales, desde la creación de una cultura basada en datos hasta la adopción de la innovación tecnológica sin perder de vista a las personas.
Donavan Hornsby invitó a los asistentes a reflexionar mediante un ejercicio de respiración consciente. Esto sirvió como una poderosa transición a su mensaje central: los líderes deben aprender a conectar con los "20,000 momentos diarios" que experimentan los trabajadores de primera línea, con la misma consciencia con la que piensan en esas 20,000 respiraciones.
La presentación de Hornsby se centró en el cambio crucial de simplemente involucrar a los trabajadores de primera línea a capacitarlos. Basándose en las propias innovaciones de Benchmark Gensuite, como el microaprendizaje en tiempo real en el punto de acción y evaluaciones ergonómicas Impulsado por 3MotionAI, instó a los líderes a pensar más allá de los sistemas de gestión tradicionales.
¿Su llamado a la acción? Adoptar la toma de decisiones basada en IA y la capacitación de primera línea como el siguiente paso evolutivo en el liderazgo funcional.
Perspectivas del campo
Nuestro destacado panel de discusión con socios y líderes sénior de nuestra comunidad de suscriptores llevó la teoría a la práctica, y los profesionales compartieron sus triunfos y desafíos del mundo real.
Las voces clave incluyeron:
- Allison Montgomery, vicepresidenta de EHS en Applied Materials, compartió cómo su equipo creó calculadoras de ROI para mostrar el valor comercial de la tecnología EHS. Montgomery también destacó la importancia de integrar EHS en las operaciones comerciales en las primeras etapas del proceso digital. “No podríamos haberlo logrado sin Benchmark Gensuite como socio”.
- Brian Bartal, Director de Seguridad de Unifi, sorprendió a la sala con la aplicación de UniFi de análisis predictivo y prescriptivo. He describió cómo el modelado de datos ayudó a reducir los registros de OSHA en un 18.6%. El equipo de Bartal vincula los datos de desempeño directamente con la compensación y la responsabilidad. Nuestro modelo conecta los cuadros de mando de seguridad con los comportamientos de primera línea. Si no se mide, no se mejora.
- Doug Pontsler, presidente y director general de COVE, destacó el cambio hacia indicadores líderes y procesables. Concéntrese en las métricas más importantes. El objetivo no es más datos, sino mejores decisiones. Pontsler, defensor desde hace mucho tiempo de la alfabetización visual y el empoderamiento de primera línea, también recordó a la audiencia que, si bien la IA es poderosa, son las personas —no solo los datos— las que impulsan el cambio. Su llamado: invertir con la misma intensidad en el desarrollo de la capacidad humana, la comunicación y el pensamiento crítico que en la tecnología.
- Helen WattsHelen, Directora Global de HSE en Atmus Filtration Technologies, exploró cómo involucrar a una fuerza laboral multigeneracional mediante herramientas digitales. Tras su anterior puesto en una gran corporación (Cummins) y su incorporación a un equipo reducido de tres personas en Atmus, también enfatizó la agilidad y la innovación que se pueden lograr en entornos más pequeños y dinámicos. Habló sobre la importancia de seleccionar al socio digital adecuado —en su caso, Benchmark Gensuite— para construir un sistema de gestión fundamental y Dar vida a los datos de riesgo de primera línea. “Estamos construyendo una cultura que permite a los que trabajan en primera línea ver el riesgo de manera diferente: por diseño, no por casualidad”.
Tomando el siguiente paso
Impact 2025 hizo honor a su nombre: fue un foro con visión de futuro, estimulante y práctico para líderes comprometidos con la transformación de la EHSQ y la sostenibilidad en potentes catalizadores de negocio. Con el ecosistema de Benchmark Gensuite apoyando su transformación, esta comunidad de impulsores del cambio está bien posicionada para dar forma a la próxima era de seguridad, sostenibilidad y excelencia operativa.
Como bien lo dijo Donavan: cada uno de nosotros tiene 20,000 momentos al día. Lo que importa es lo que hacemos con ellos.
¿Listo para explorar cómo la IA y la automatización pueden optimizar su programa de EHS? Aquí hay algunas maneras de continuar la conversación:
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