Antes de Anvl, los equipos de subestaciones y relés de medición de Hoosier Energy completaban tediosas Evaluaciones de Seguridad Laboral (JSA) en papel y recopilaban esos formularios mensualmente.
Los supervisores de oficina confiaron en el sistema de honor de que los JSA se completarían antes de que comenzara el trabajo, se mitigarían todos los riesgos y se proporcionarían el EPP y los permisos.
Necesitaban un nuevo sistema para mejorar la supervisión de su trabajo e impulsar un cambio proactivo en materia de seguridad.
El gerente de éxito del cliente dedicado de Anvl trabajó con Hoosier Energy para crear un flujo de trabajo de evaluación de seguridad laboral (JSA) personalizado que satisficiera sus necesidades específicas, incluidas fotografías del lugar de trabajo, firmas electrónicas y comunicados de línea en vivo.
Hoy en día, los equipos de Hoosier Energy completan fácilmente los JSA en sus teléfonos inteligentes, mientras que los supervisores de oficina pueden monitorear informes de seguridad en tiempo real y responder de manera proactiva a los peligros (o datos faltantes).
En su primer mes, Hoosier Energy vio un aumento del 480% en las Evaluaciones de Seguridad Laboral (JSA) completadas y ahora tiene acceso a una integridad de datos que antes no se podía lograr.
Con la transmisión en vivo y las alertas de Anvl, los supervisores de oficina comprenden mejor las situaciones que ven regularmente los trabajadores de primera línea, lo que permite mejoras de seguridad colaborativas en toda la organización.
Los trabajadores de primera línea ahora completan informes fácilmente en instantes con autocompletado, conversión de voz a texto e imágenes. Para los líderes, la era del trabajo a destajo, el almacenamiento y la entrada manual de datos ha terminado.
Los supervisores ahora establecen objetivos mensurables que van más allá de los incidentes registrables, incluyendo la solidez de los informes. Además, identifican los peligros que se observan en las tendencias para proporcionar capacitación y equipo adicionales.
“Nuestros muchachos desearían que nos hubiéramos cambiado a Anvl hace 10 años”.
En su primer mes, Hoosier Energy vio un aumento del 480% en las Evaluaciones de Seguridad Laboral (JSA) completadas y ahora tiene acceso a una integridad de datos que antes no se podía lograr.
Con la transmisión en vivo y las alertas de Anvl, los supervisores de oficina comprenden mejor las situaciones que ven regularmente los trabajadores de primera línea, lo que permite mejoras de seguridad colaborativas en toda la organización.
Los trabajadores de primera línea ahora completan informes fácilmente en instantes con autocompletado, conversión de voz a texto e imágenes. Para los líderes, la era del trabajo a destajo, el almacenamiento y la entrada manual de datos ha terminado.
Los supervisores ahora establecen objetivos mensurables que van más allá de los incidentes registrables, incluyendo la solidez de los informes. Además, identifican los peligros que se observan en las tendencias para proporcionar capacitación y equipo adicionales.
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