Smurfit Westrock es líder mundial en embalajes sustentables y opera en 40 países con más de 500 instalaciones de producción en todo el mundo y un equipo de más de 100,000 XNUMX personas.
El objetivo principal de la organización es lograr un lugar de trabajo 100% seguro, eliminar eventos que cambien la vida y reducir el riesgo a través del compromiso de todos los miembros del equipo.
Cuando la organización lanzó un nuevo programa de Desempeño Humano y Organizacional (HOP) para aumentar la participación de los empleados en la seguridad, se percataron de que los componentes de su sistema de gestión de incidentes no se ajustaban a este marco. Para solucionarlo, se asociaron con Benchmark Gensuite para reforzar sus investigaciones de incidentes con los principios de seguridad del HOP.
Con la ayuda de Benchmark Gensuite, Smurfit WestRock pudo:
Antes de que Hellen Harris, líder del Centro de Excelencia (COE) de Salud y Seguridad, se uniera a la empresa, Smurfit WestRock había implementado Benchmark Gensuite para documentar y rastrear lesiones, enfermedades, cuasi accidentes y problemas de seguridad de los empleados.
Smurfit Westrock se asoció con nosotros para actualizar sus formularios de investigación de incidentes para que coincidan con el lenguaje y los métodos que estaban enseñando en su capacitación de defensa de HOP.
Reestructuraron sus formularios para registrar las defensas implementadas, su grado de éxito o fracaso en la prevención de un evento y sus causas. Además, registraron los enunciados de los problemas y los controles, que se envían al Sistema de Seguimiento de Acciones de Benchmark Gensuite para un seguimiento detallado. Smurfit Westrock también comenzó a utilizar el asesor de IA Describe-It de la plataforma para ayudar a los equipos a registrar detalles de incidentes completos y de alta calidad.
Al rediseñar sus formularios, pueden adherirse mejor a los principios de seguridad de HOP y fomentar un cambio en la forma en que los empleados abordan un incidente. Como explica Harris: «Aunque no estén participando en un evento de aprendizaje completo para un incidente, esto obliga a las personas a detenerse un momento y reflexionar sobre cuál fue el problema real».
El impacto ha sido significativo. Desde que Smurfit Westrock implementó la filosofía HOP, la organización ha logrado una reducción considerable en los incidentes registrables por OSHA y los eventos que cambian la vida. También han observado un gran aumento en la participación de los empleados al informar proactivamente sobre cuasi accidentes y oportunidades de mejora.

Smurfit Westrock también ha visto un mayor compromiso con los empleados que informan sobre preocupaciones y riesgos de seguridad.

Proporcionar un sistema de retroalimentación constante para que los trabajadores puedan ver las medidas que se toman al reportar una inquietud también es fundamental. Smurfit Westrock ha configurado nuestro sistema de reporte de inquietudes para que los empleados reciban notificaciones cuando se resuelvan.

Los paneles e informes de Benchmark Gensuite ofrecen una visión clara de la actividad de denuncia de cada sitio. A nivel corporativo, Smurfit Westrock puede monitorear la tasa de denuncia para garantizar que los informes no se detengan y que los empleados sigan valorando la presentación de hallazgos.
Tenemos índices de denuncia realmente fantásticos en todos nuestros sitios. Y creo que esto refleja el nivel de compromiso que tienen las personas cuando se sienten escuchadas.
Cree una cultura de seguridad más sólida con un software de seguridad basado en el comportamiento
Gestionar incidentes y lesiones
Garantizar acciones correctivas completas y oportunas
Gestionar y realizar el seguimiento de las acciones correctivas de principio a fin.
Mitigar los riesgos en el lugar de trabajo
Evaluar y resolver de forma proactiva los problemas de seguridad antes de que escalen.
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