Casos de éxito

Smurfit WestRock mejora la participación de los empleados y el rendimiento en seguridad mediante principios de seguridad HOP digitalizados

Menos incidentes registrables por OSHA
0 %
Más eventos de aprendizaje para la mejora continua
0 %
reducción de eventos que cambian la vida
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Smurfit Westrock es líder mundial en embalajes sustentables y opera en 40 países con más de 500 instalaciones de producción en todo el mundo y un equipo de más de 100,000 XNUMX personas.

El objetivo principal de la organización es lograr un lugar de trabajo 100% seguro, eliminar eventos que cambien la vida y reducir el riesgo a través del compromiso de todos los miembros del equipo.

Cuando la organización lanzó un nuevo programa de Desempeño Humano y Organizacional (HOP) para aumentar la participación de los empleados en la seguridad, se percataron de que los componentes de su sistema de gestión de incidentes no se ajustaban a este marco. Para solucionarlo, se asociaron con Benchmark Gensuite para reforzar sus investigaciones de incidentes con los principios de seguridad del HOP.

Con la ayuda de Benchmark Gensuite, Smurfit WestRock pudo:

Integrar los principios de seguridad HOP en sus investigaciones de incidentes

Aumente la participación de los empleados con informes de inquietudes

Comunicar resultados y realizar un seguimiento de las tasas de informes

El desafío: agregar una perspectiva HOP a la gestión de incidentes

Antes de que Hellen Harris, líder del Centro de Excelencia (COE) de Salud y Seguridad, se uniera a la empresa, Smurfit WestRock había implementado Benchmark Gensuite para documentar y rastrear lesiones, enfermedades, cuasi accidentes y problemas de seguridad de los empleados.

imagen-cita Sin embargo, lo que sucedió muy rápidamente, una vez que comenzamos con la implementación de HOP, es que la gente en nuestras instalaciones dijo: "Oye, nos están pidiendo que grabemos todo esto, y parece un poco contrario a lo que aprendimos en nuestra capacitación de HOP". – explicó Harris.
Smurfit Westrock se dio cuenta de que tenía la oportunidad de revisar sus formularios de incidentes y reconfigurarlos para incorporar la metodología HOP.

La solución: fomentar la participación mediante la presentación de informes sobre inquietudes

Smurfit Westrock se asoció con nosotros para actualizar sus formularios de investigación de incidentes para que coincidan con el lenguaje y los métodos que estaban enseñando en su capacitación de defensa de HOP.

Reestructuraron sus formularios para registrar las defensas implementadas, su grado de éxito o fracaso en la prevención de un evento y sus causas. Además, registraron los enunciados de los problemas y los controles, que se envían al Sistema de Seguimiento de Acciones de Benchmark Gensuite para un seguimiento detallado. Smurfit Westrock también comenzó a utilizar el asesor de IA Describe-It de la plataforma para ayudar a los equipos a registrar detalles de incidentes completos y de alta calidad.

Al rediseñar sus formularios, pueden adherirse mejor a los principios de seguridad de HOP y fomentar un cambio en la forma en que los empleados abordan un incidente. Como explica Harris: «Aunque no estén participando en un evento de aprendizaje completo para un incidente, esto obliga a las personas a detenerse un momento y reflexionar sobre cuál fue el problema real».

El impacto ha sido significativo. Desde que Smurfit Westrock implementó la filosofía HOP, la organización ha logrado una reducción considerable en los incidentes registrables por OSHA y los eventos que cambian la vida. También han observado un gran aumento en la participación de los empleados al informar proactivamente sobre cuasi accidentes y oportunidades de mejora.

Ahora contamos con el doble de eventos de aprendizaje operativo en el sistema para la mejora continua que para las lesiones. Esto se debe a que la gente nos dice: "Hay un problema. ¿Pueden ayudarme a resolverlo?". Y luego podemos usar esta metodología para implementar controles realmente efectivos", afirmó Harris.

La solución: modernizar los informes de incidentes

Smurfit Westrock también ha visto un mayor compromiso con los empleados que informan sobre preocupaciones y riesgos de seguridad.

Gran parte de nuestro éxito se debe a la notificación de problemas. Con nuestra implementación, lo más importante desde el principio fue que la gente lo usara. Quieres que vean lo fácil que es, ¿verdad? Configuramos un código QR para que puedas escanearlo y abrir el formulario. Solo te toma tres segundos. Puedes tomar una foto. Puedes usar el quiosco. Puedes hacerlo de forma anónima", compartió Harris.

Proporcionar un sistema de retroalimentación constante para que los trabajadores puedan ver las medidas que se toman al reportar una inquietud también es fundamental. Smurfit Westrock ha configurado nuestro sistema de reporte de inquietudes para que los empleados reciban notificaciones cuando se resuelvan.

"Si las personas informan sobre sus preocupaciones y nunca escuchan ni ven ningún cambio, entonces dejarán de informar, ¿verdad?", explicó Harris.

Los paneles e informes de Benchmark Gensuite ofrecen una visión clara de la actividad de denuncia de cada sitio. A nivel corporativo, Smurfit Westrock puede monitorear la tasa de denuncia para garantizar que los informes no se detengan y que los empleados sigan valorando la presentación de hallazgos.

Tenemos índices de denuncia realmente fantásticos en todos nuestros sitios. Y creo que esto refleja el nivel de compromiso que tienen las personas cuando se sienten escuchadas.

Proteja la salud y la seguridad de los empleados con una plataforma unificada, fluida y preparada para el futuro

Benchmark Gensuite ofrece todo lo que necesita para cumplir con las principales responsabilidades de EHS y proteger la salud y la seguridad de los empleados en una plataforma poderosa.

01

Cree una cultura de seguridad más sólida con un software de seguridad basado en el comportamiento

Promover un entorno de trabajo más seguro al capacitar a los empleados para que registren sus observaciones de seguridad.

02

Gestionar incidentes y lesiones

Informar y realizar un seguimiento de incidentes y cuasi accidentes para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

03

Garantizar acciones correctivas completas y oportunas

Gestionar y realizar el seguimiento de las acciones correctivas de principio a fin.

04

Mitigar los riesgos en el lugar de trabajo

Evaluar y resolver de forma proactiva los problemas de seguridad antes de que escalen.

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