Ein wesentlicher Aspekt jedes Unternehmens ist die umfassende Schulung der Mitarbeiter in den neuesten Best Practices, Kenntnissen und Compliance-Anforderungen. Unsere Compliance-Schulungslösungen ermöglichen es Führungskräften, Schulungsprogramme zu optimieren und effiziente, leicht zugängliche, ansprechende und maßgeschneiderte Inhalte bereitzustellen.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter die Schulungen erhalten, die sie benötigen – mit einer mehrstufigen Matrix für beispiellose Transparenz – unterstützt durch unser flexibles, cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS). Weitere Informationen.
Erstellen Sie eine Zeitplanung und richten Sie eine Online-Registrierung für klassenzimmerbasierte Schulungsangebote mit Funktionen zur Sitzungsteilnahme und -verwaltung ein. Weitere Informationen.
Organisieren Sie Ihre eLearning-Inhalte in einem cloudbasierten Lernmanagementsystem (LMS), um schnell anpassbare Schulungsprogramme bereitzustellen, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Verfolgen Sie den Lernfortschritt und die Leistung Ihrer Lernenden ganz einfach mit einer umfassenden Verwaltung von Schulungsunterlagen und stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter und Auftragnehmer die Compliance-Anforderungen erfüllen.
Reduzieren Sie die Lern- und Entwicklungskosten sowie die Schulungszeit durch Zugriff auf Online-Schulungssysteme, Prüfungen und Tests, um die Effektivität Ihres Programms zu optimieren.
Helfen Sie neuen und erfahrenen Mitarbeitern gleichermaßen, mit einem nahtlosen Schulungsmanagement auf dem Laufenden zu bleiben, damit Ihre Belegschaft informiert und konform bleibt.
KI- und Technologielösungen
Unsere Compliance-Schulungssoftware ist nahtlos in diese KI- und fortschrittlichen Technologien integriert, um Ihre Erkenntnisse zu erweitern und Ihre Wirkung zu maximieren.
Frag Genny® KI
Plattform-APIs
Dashboards und Analysen
„Der Trainings-Tracker und alle Apps haben einen enormen Mehrwert geschaffen und tragen zum Kulturwandel in unserer Organisation bei.“
Erstellen Sie einen Rahmen für die Verwaltung gesetzlich vorgeschriebener und programmspezifischer Schulungsanforderungen.
Durch die Integration in vorhandene HR-Systeme werden Schulungsleiter über neue und versetzte Mitarbeiter informiert, sodass eine rechtzeitige Beurteilung und Durchführung der erforderlichen Schulungen möglich ist.
Bieten Sie Schulungen in verschiedenen Formen an, darunter Präsenzschulungen und E-Learning, um die Mitarbeiter einzubinden und die Effektivität der Schulungen zu maximieren.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugriff auf eine Bibliothek mit vorinstallierten Schulungsinhalten führender Anbieter wie OpenSesame, die ein breites Spektrum an Compliance-Themen abdecken.
Bestätigen Sie die Wissensspeicherung mithilfe von E-Quizzes und protokollieren Sie die Abschlüsse online über mobile QR-Codes. So stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse wirklich beherrschen.
Nutzen Sie ein Lernmanagementsystem (LMS), das AICC und SCORM unterstützt.
Ermitteln Sie den Bedarf an speziellen Schulungen auf Grundlage der Sprache, der landesspezifischen und lokal vorgeschriebenen Schulungen und identifizieren Sie qualifizierte Mitarbeiter anhand der Aufgaben und des Status des Schulungsabschlusses.
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