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veröffentlicht
May 4, 2026
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KI und die Zukunft der EHS-Arbeit
━ Übersicht
ISHN stellte verschiedenen Akteuren der Arbeitsschutzbranche eine heikle Frage: Da Tech-CEOs vorhersagen, dass KI innerhalb von 12 bis 18 Monaten die meisten Büroarbeiten automatisieren wird, sind dann die Arbeitsschutzberufe als Nächstes betroffen? Der daraus entstandene Artikel befragte Führungskräfte von KI-Anbietern, Forscher und Praktiker – darunter auch den CEO von Benchmark Gensuite – zu ihrer Einschätzung des Risikos.
Auf dieser Seite wird die Argumentation hinter der Position von Benchmark Gensuite in dieser Diskussion erläutert – warum die Frage „Wird KI Sicherheitsaufgaben übernehmen?“ weniger nützlich ist als die Frage, welche Teile der Arbeit sie tatsächlich übernehmen kann.
━ Benchmark Gensuite-Perspektive
Die aktuelle Welle von KI-gestützten Prognosen zum Arbeitsplatzverlust zielt im Allgemeinen auf Büroberufe ab – auf Anwälte, Buchhalter, Marketingmanager und Projektmanager, die den ganzen Tag am Computer sitzen. Es ist jedoch berechtigt, diese Frage auch auf Fachkräfte im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auszuweiten, da ein wesentlicher Teil ihrer Tätigkeit ebenfalls am Schreibtisch stattfindet: Berichte verfassen, Compliance-Vorgaben überwachen, Vorfälle zusammenfassen.
Diese Sichtweise vernachlässigt jedoch den Teil der Arbeit, der nicht am Schreibtisch stattfindet. Mitarbeiter bei unsicherem Verhalten zu schulen, das Vertrauen aufzubauen, das nötig ist, damit ein Beinaheunfall tatsächlich gemeldet wird, die Stimmung in einem angespannten Nachgespräch zu erfassen – all das gehört nicht zu den reinen Dokumentationsaufgaben und reagiert nicht so einfach auf ein größeres Modell oder einen schnelleren Chip wie das Verfassen eines Berichts. Die Aufgaben, die am stärksten von KI-Automatisierung betroffen sind, konzentrieren sich auf die administrative Ebene – aber „betroffen“ bedeutet nicht „unbeaufsichtigt“. Eine falsch interpretierte Anforderung in einer Genehmigungszusammenfassung oder ein übersehener Expositionsgrenzwert in einer Gefahrenanalyse ist kein kleiner Schreibfehler; im Bereich Arbeitsschutz kann ein solcher Fehler lebensgefährlich sein. Die Aufgaben, die den Beruf ausmachen, finden teils im Außendienst statt, teils in der sorgfältigen Prüfung aller KI-generierten Daten, bevor sich jemand darauf verlässt.
„Der menschliche Faktor ist entscheidend, um zu verhindern, dass KI falsche Entscheidungen trifft oder falsche Informationen liefert.“
— R. Mukund, Gründer und CEO, Benchmark Gensuite
Deshalb wird die menschliche Überwachung bei Benchmark Gensuite nicht als Übergangslösung betrachtet – etwas, das nach und nach verschwindet, sobald die Modelle gut genug sind, oder etwas, das nur für den Außendienst reserviert ist. Sie gilt genauso für administrative Aufgaben, bei denen KI ihre Stärken ausspielt: eine falsch extrahierte Genehmigungspflicht, eine falsch zusammengefasste Änderung eines Sicherheitsdatenblatts, eine gemeldete und dann ignorierte Gefahr. All das sieht nach Routinearbeit aus, bis ein Compliance-Team darauf reagiert oder eben nicht reagiert. Im Bereich Arbeitssicherheit ist ein übersehener digitaler Fehler nicht nur ein Produktivitätsrückgang – er kann den Unterschied zwischen einem verhinderten und einem nicht verhinderten Vorfall ausmachen. Mit der Verbesserung der KI-Leistung verliert die Notwendigkeit einer Überprüfung nicht an Bedeutung; die Folgen eines übersehenen Fehlers bleiben genauso gravierend wie eh und je.
Für EHS-Verantwortliche ist die entscheidende Frage nicht, ob KI den Beruf „übernehmen“ wird. Vielmehr geht es um eine ehrliche Bestandsaufnahme der aktuellen Zeitaufwendungen des Teams – und wie viel davon in der administrativen Ebene angesiedelt ist, die KI bereits gut übernehmen kann, im Vergleich zur praktischen, beziehungsorientierten Arbeit, die weiterhin eindeutig in menschlicher Verantwortung liegt.
━ Hauptthemen
━ Ausgewählte Führungskraft
R. Mukund ist Gründer und CEO von Benchmark Gensuite – eine Position, die er seit 2010 innehat. In seiner über 30-jährigen Karriere bekleidete er progressive Positionen als technischer Experte, Teamleiter, Six Sigma Master Black Belt und leitender Programmmanager in Forschungs- und Technologieunternehmen, Beratungsunternehmen, diversifizierten Konzernen und Cloud-basierten Technologie-Dienstleistungsunternehmen.
Die Benchmark Gensuite-Plattform wurde von Anfang an unter Mukunds Leitung entwickelt. Heute unterstützt sie Über 480 Unternehmen weltweit als Abonnenten seiner cloudbasierten, auf Best Practices basierenden Software zur digitalen Transformation von Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit – von Risikomanagement und Compliance über Nachhaltigkeits- und Offenlegungsberichterstattung bis hin zu operativen Abläufen, Qualitätssicherung und Produktverantwortung. Die Plattform dient mehr als 8 Millionen Beschäftigte in über 30 Branchen und mehr als 150 LändernUnterstützt wird das Unternehmen von einem globalen Team in 10 Büros mit Hauptsitz in Mason, Ohio.
Mukund besitzt einen Master-Abschluss in Chemie vom Indian Institute of Technology in Kanpur sowie einen Master- und Doktortitel in Umweltwissenschaften und -technik von der University of Illinois in Urbana-Champaign. Er ist Mitglied des Beirats der Indian American Chamber of Commerce of Greater Cincinnati and Northern Kentucky und des Vorstands von RxPredict Inc., einem Start-up-Unternehmen im Bereich Gesundheit und Wellness.
Häufig gestellte Fragen
Wird KI Sicherheits- und Gesundheitsexperten ersetzen?
Welche Aufgaben im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS) sind am stärksten von einer Automatisierung durch KI bedroht?
Was bedeutet die Einbindung des Menschen in den Prozessablauf für KI in Sicherheitsprogrammen?
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