Il ritorno sull'investimento dei programmi di ergonomia sul posto di lavoro e prevenzione degli infortuni

Ricerche e dati approfonditi dimostrano i significativi vantaggi dell'adozione di programmi proattivi di sicurezza e di ergonomia sul posto di lavoro. Gli studi dimostrano che tali misure possono generare notevoli risparmi sui costi, aumentare la produttività e migliorare il benessere dei dipendenti. I dati evidenziano come la prevenzione degli infortuni e i programmi ergonomici possano ridurre le spese per gli infortuni sul lavoro di miliardi all'anno, riducendo al contempo i periodi di invalidità, i tassi di interventi chirurgici e altri costi aggiuntivi. In definitiva, l'evidenza dimostra che investire in una sicurezza proattiva sul posto di lavoro non è solo una scelta responsabile, ma anche una decisione finanziaria intelligente per le organizzazioni.
Ecco alcuni esempi:

1. Migliori Occupational Safety and Health Administration (OSHA) sottolinea che l'adozione di programmi di prevenzione degli infortuni può apportare benefici sostanziali, con un potenziale risparmio annuo per i datori di lavoro tra i 9 e i 23 miliardi di dollari in costi di retribuzione dei dipendenti. Ulteriori studi OSHA indicano un costo significativo per datori di lavoro e dipendenti quando le politiche di salute e sicurezza sul lavoro sono reattive anziché proattive. L'OSHA stima che l'implementazione di programmi di prevenzione di infortuni e malattie negli Stati Uniti ridurrà gli infortuni dal 15 al 35% per i datori di lavoro che attualmente non dispongono di programmi di salute e sicurezza. Con un'efficacia del programma del 15%, il risparmio stimato è di 9 miliardi di dollari all'anno in costi di retribuzione dei dipendenti; con un'efficacia del 35%, il risparmio è stimato in 23 miliardi di dollari all'anno (OSHA, 2012).
2. I lavoratori Istituto di ricerca sulla compensazione (WCRI) sottolinea inoltre i vantaggi dell'accesso precoce alla terapia fisica per i lavoratori con lesioni lombari, con conseguente riduzione dell'89% del ricorso alla chirurgia, una riduzione del 58% dei periodi di invalidità e notevoli risparmi sui costi in vari aspetti aziendali. studio condotto dal WCRI Uno studio condotto a settembre 2021 ha analizzato la tempistica di somministrazione della fisioterapia a persone con lesioni lombari coperte da indennità per infortuni sul lavoro. I risultati hanno indicato che l'accesso precoce alla fisioterapia era associato a:
   • Riduzione dell'89% dell'uso della chirurgia
   • Invalidità totale ridotta del 58%
   • Riduzione del 50% del coinvolgimento degli avvocati
   • Riduzione del 47% dell'uso della risonanza magnetica
   • Diminuzione del 46% della probabilità di ricevere una prescrizione di oppioidi
   • Riduzione del 29% dell'uso delle iniezioni
   • Riduzione del 24% dei costi dei sinistri
3. Le cinque richieste di indennizzo più costose per i dipendenti ammontano a un totale sbalorditivo di 33.5 miliardi di dollari, secondo un Studio Liberty Mutual nell'agosto 2023. Queste richieste comprendono sollevamento/sforzo eccessivo (12.8 miliardi di dollari), cadute allo stesso livello (9 miliardi di dollari), cadute a un livello inferiore (6.1 miliardi di dollari), altri sforzi o reazioni corporee (3.7 miliardi di dollari) e una scivolata o un inciampo senza caduta (1.9 miliardi di dollari). Lo sforzo eccessivo rappresenta il 21% dei 10 principali infortuni/malattie, comportando costi diretti di oltre 12.8 miliardi di dollari per i datori di lavoro e ha portato alla maggior parte Casi di infortuni causati da giorni di assenza dal lavoro, restrizioni lavorative o trasferimento (DART) tra il 2021 e il 2022. Gli infortuni da sforzo eccessivo includono:
   • Lesioni alla schiena: Le lesioni alla schiena sono le lesioni da sforzo eccessivo più comuni. Le lesioni alla schiena possono variare da lievi stiramenti a gravi lesioni del midollo spinale. Alcune lesioni alla schiena richiedono un intervento chirurgico, che può rendere il lavoratore inabile per un lungo periodo. Molte lesioni alla schiena richiedono fisioterapia.
   • Stiramenti e distorsioni: Il sovrallenamento è un'eccessiva sollecitazione della forza con uno stiramento muscolare o una distorsione legamentosa. È un infortunio da uso ripetuto. Sollevare scatole sopra la testa, tirare o spingere casse e trasportare oggetti pesanti per lunghi periodi sono alcuni esempi di infortuni da sovrallenamento che possono causare stiramenti e distorsioni.
   • Lesioni articolari: Uno sforzo eccessivo può causare lesioni articolari, come lussazioni o fratture. Queste lesioni possono essere causate dal sollevamento, dalla spinta o dalla trazione di oggetti troppo pesanti per te.
   • Strappi muscolari: Uno sforzo eccessivo può causare strappi muscolari, che possono essere dolorosi e debilitanti. Questo può accadere sollevando, spingendo o tirando qualcosa di troppo pesante per te.
   • Lesioni da stress ripetitivo: Lo sforzo eccessivo e lo stress ripetitivo sono la seconda causa principale di infortuni e incidenti sul lavoro. Le lesioni da stress ripetitivo possono verificarsi eseguendo ripetutamente lo stesso movimento, come digitare o usare il mouse. Queste lesioni possono causare gonfiore, intorpidimento, rigidità, dolore cronico o perdita permanente di mobilità di muscoli, tendini, legamenti e articolazioni.
4. Il costo totale degli infortuni sul lavoro nel 2022 è stato di 167.0 miliardi di dollari, secondo l' Consiglio nazionale per la sicurezza (NSC)Questa cifra include perdite salariali e di produttività di $ 47.4 miliardi, spese mediche di $ 36.6 miliardi e spese amministrative di 57.5 ​​miliardi di dollari. Ciò include costi non assicurati dei datori di lavoro di 13.8 miliardi di dollari, incluso il valore del tempo perso dai lavoratori diversi da quelli con lesioni invalidanti direttamente o indirettamente coinvolti nelle lesioni, e il costo del tempo necessario per indagare sulle lesioni, redigere rapporti sulle lesioni, ecc. Il costo per infortunio consultato dal medico Nel 2022, il costo per decesso era di 40,000 dollari, mentre il costo per decesso era di 1,390,000 dollari. Queste cifre includono stime di perdite salariali, spese mediche, spese amministrative e costi a carico del datore di lavoro, ma escludono i costi per danni alla proprietà, ad eccezione dei veicoli a motore.

Migliorare la sicurezza sul posto di lavoro e ottenere un ritorno sull'investimento con l'ergonomia basata sull'intelligenza artificiale Software

La ricerca sottolinea la necessità di adottare misure di sicurezza proattive come quelle di Benchmark Gensuite Valutazione ergonomica Soluzione basata sull'intelligenza artificiale e 3motionAI3DNeuroNet di , per evidenziare i rischi ergonomici, modernizzare la sicurezza sul lavoro, ridurre i costi, prevenire gli infortuni e migliorare il benessere generale dei dipendenti. Sottolinea che le aziende che danno priorità alla sicurezza proteggono la propria forza lavoro e beneficiano di significativi vantaggi economici.

• Sicurezza proattiva sul posto di lavoro/ROI sugli investimenti in sicurezza: Insieme, Benchmark Gensuite e il software di valutazione ergonomica di 3motionAI offrono un approccio proattivo alla sicurezza sul lavoro, consentendo alle aziende di abbandonare pratiche reattive. I dati evidenziano che investire nella salute e sicurezza dei dipendenti offre un ritorno sull'investimento sostanziale. Diversi settori, come la produzione, l'edilizia e i trasporti, possono aspettarsi livelli di ritorno variabili, ma tutti beneficiano di misure di sicurezza proattive.
• Vantaggi finanziari degli investimenti in sicurezzat: Investendo in programmi di prevenzione degli infortuni, i datori di lavoro possono risparmiare tra i 9 e i 23 miliardi di dollari all'anno sui costi di retribuzione dei dipendenti, secondo l'OSHA. Lo studio suggerisce che per ogni dollaro speso per la salute e la sicurezza dei dipendenti, i datori di lavoro possono aspettarsi un ritorno medio del 57.3%, evidenziando i guadagni finanziari associati a misure di sicurezza proattive. L'accesso precoce alla fisioterapia, come evidenziato dal Workers' Compensation Research Institute (WCRI), si traduce in notevoli risparmi sui costi, tra cui una riduzione dell'89% del ricorso agli interventi chirurgici, una riduzione del 58% dei periodi di invalidità e una riduzione dei costi in vari aspetti operativi.
• Misure di sicurezza oggettive: Le capacità del software ergonomico vanno oltre i tradizionali parametri di sicurezza, fornendo misurazioni oggettive di fattori critici quali biomeccanica, postura, ripetizione e movimentazione manuale dei materiali.
• Concentrarsi sugli infortuni da sforzo eccessivo:Gli infortuni da sforzo eccessivo, tra cui infortuni alla schiena, stiramenti, distorsioni, infortuni alle articolazioni, strappi muscolari e infortuni da stress ripetitivo, sono una preoccupazione significativa, rappresentando il 21% dei primi 10 infortuni sul lavoro e costando ai datori di lavoro oltre $ 12.8 miliardi nelle spese dirette.
• Implicazioni sulla salute a lungo termine: Gli infortuni da sforzo eccessivo possono compromettere la salute e il benessere di una persona, causando dolore cronico, disturbi muscoloscheletrici, mobilità ridotta, aumento del rischio di infortuni futuri, perdita di salario e una riduzione della qualità della vita. Prevenire questi infortuni è fondamentale sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.

Con l'aiuto di Benchmark Gensuite e della tecnologia di valutazione ergonomica di 3motionAI, le organizzazioni possono migliorare:

1. Identificare i fattori di rischio: Identifica le attività che richiedono il sollevamento di carichi pesanti, movimenti ripetitivi o posture scorrette. Queste attività possono aumentare il rischio di infortuni da sforzo eccessivo. Una volta identificate, puoi sviluppare strategie per ridurre il rischio di infortuni, come l'utilizzo di ausili meccanici o la modifica del processo di lavoro.
2. Effettuare valutazioni ergonomiche: Valutazioni ergonomiche Può aiutare a identificare i fattori di rischio ergonomici e fornire raccomandazioni per ridurre il rischio di lesioni. Un professionista qualificato può condurre queste valutazioni o utilizzare strumenti di autovalutazione.
3. Analizzare i processi di lavoro: Analizzare i processi lavorativi può aiutare a identificare le aree in cui è più probabile che si verifichino infortuni da sovraccarico. Questo può aiutare a sviluppare strategie per ridurre il rischio di infortuni, come la riprogettazione delle postazioni di lavoro o la modifica dei processi lavorativi.

Per saperne di più su come queste soluzioni possono aiutare la tua organizzazione a ridurre gli infortuni e i costi ergonomici, aumentare la produttività e migliorare il benessere dei dipendenti, Contattaci oggi.