De nouvelles recherches montrent que la fréquence et la gravité des blessures augmentent de deux à trois fois d'une année sur l'autre, tandis que 90 % des incidents, dangers ou quasi-accidents du travail ne sont pas signalés.
CINCINNATI, OH — 17 février 2026 — Benchmark Gensuite®, un pionnier des solutions de gestion numérique basées sur l'IA pour la santé et la sécurité environnementales (SSE), a annoncé aujourd'hui la publication de son rapport d'analyse comparative SSE 2026, intitulé « Point de pression SSE : complexité croissante, ressources réduites et passage à l'IA ».
Une nouvelle étude révèle que la fréquence et la gravité des accidents du travail augmentent deux à trois fois plus vite que l'an dernier, et que 90 % des incidents, dangers et quasi-accidents au travail ne sont pas signalés. Ces résultats soulignent comment l'augmentation de la demande, la pénurie de main-d'œuvre et l'accroissement des responsabilités exercent une pression sans précédent sur les équipes SSE (Santé, Sécurité et Environnement), augmentant ainsi les risques au sein des organisations.
« Les responsables HSE doivent faire face à une hausse des accidents du travail, conséquence de l'explosion de la demande et de la diminution des effectifs. Avec de nouvelles responsabilités qui complexifient encore leurs rôles, les équipes manquent cruellement de temps pour mettre en œuvre des mesures proactives de prévention des risques », explique R. Mukund, fondateur et PDG de Benchmark Gensuite. « Dans ce contexte à forts enjeux, les outils et processus traditionnels sont dépassés. Nos recherches montrent que l'adoption de l'IA avancée est essentielle pour les responsables HSE qui doivent concilier sécurité au travail et autres priorités émergentes. Aucune entreprise ne peut se permettre de négliger la réduction des accidents du travail. »
S’appuyant sur les témoignages de plus de 260 professionnels de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE), le rapport souligne la dépendance croissante de la fonction sécurité à l’égard de l’IA pour gérer un périmètre d’intervention élargi et une complexité opérationnelle grandissante. Face à la convergence des initiatives de développement durable, de la préparation aux situations d’urgence et des priorités en matière de santé globale des travailleurs au sein des fonctions SSE, les responsables constatent une difficulté accrue à assurer une supervision constante et à atténuer les risques en amont à l’aide des méthodes traditionnelles et manuelles.
Par conséquent, les organisations accélèrent l'adoption de l'analyse, de l'automatisation et des flux de travail intelligents basés sur l'IA afin d'identifier les premiers signes avant-coureurs, d'améliorer la précision des rapports et de maintenir la conformité à grande échelle, sans augmentation équivalente des effectifs.
Principales conclusions du rapport d'analyse comparative EHS 2026
Forte augmentation des accidents du travail d'une année sur l'autre.
- 45 % signalent une augmentation de la fréquence des blessures, contre 18 % l'année dernière.
- 39 % signalent une aggravation de la gravité des blessures, contre 13 % l'année précédente, ce qui représente une augmentation de deux à trois fois.
- L’augmentation de la demande (44 %) et les problèmes de main-d’œuvre (42 %) sont désormais les principaux facteurs contribuant aux incidents, suivis par le manque de temps (33 %) et la formation insuffisante (32 %).
Adoption accélérée de l'IA à mesure que les équipes s'adaptent à la complexité croissante.
- 92 % des responsables EHS déclarent utiliser l'IA générative et 86 % l'IA agentique dans leur travail quotidien.
- L'IA générative est le plus souvent utilisée pour résumer les rapports d'incidents ou de quasi-accidents (50 %) et pour soutenir la documentation ou les audits de conformité (48 %).
- L'IA agentique est appliquée aux informations prédictives et aux alertes automatisées (44 %) et aux flux de travail qui aident à trier les rapports et à guider les prochaines étapes (37 %).
La sous-déclaration critique des incidents compromet la visibilité des risques.
- 90 % des personnes interrogées indiquent que les incidents, les dangers ou les quasi-accidents au travail sont sous-déclarés, contre 79 % l'année dernière.
- 45 % estiment qu'un quart des employés ne signalent aucun incident.
- 39 % des responsables EHS affirment qu’ils manquent des signaux précoces de risque — tels que des incidents évités de justesse ou les commentaires des travailleurs — qui sont essentiels pour prévenir des incidents plus graves ou des problèmes réglementaires ultérieurement.
Élargissement du rôle EHS par l'ajout de responsabilités en matière de durabilité et de gouvernance.
- 46 % affirment que leurs équipes ont assumé une surveillance supplémentaire en matière de rapports, de conformité ou de collaboration interfonctionnelle liée aux exigences environnementales et de gouvernance.
- 26 % indiquent que ces responsabilités ont augmenté sans ressources supplémentaires.
- La durabilité est désormais considérée comme le principal facteur rendant les rôles EHS plus difficiles (39 %), surpassant la pression réglementaire et les pénuries de main-d'œuvre (36 % chacune).
Exigences accrues en matière de préparation aux situations d'urgence.
- 52 % des équipes EHS ont mis à jour ou élargi leurs plans d'intervention d'urgence afin de couvrir un plus large éventail de risques, notamment les problèmes de chaîne d'approvisionnement, les cyberincidents, les conditions météorologiques extrêmes et les perturbations des installations.
- 27 % affirment que les responsabilités en matière de gestion des urgences ont augmenté alors même que les plans officiels peinent à suivre le rythme.
Mettre l'accent sur la santé globale des travailleurs comme priorité stratégique en matière de sécurité.
- 49 % des répondants prévoient d'accorder une importance particulière ou d'investir dans la santé et le bien-être global des travailleurs au cours des 12 prochains mois.
- 49 % proposent déjà des formations au bien-être, 45 % assurent le suivi des risques de fatigue ou la gestion des horaires de travail, et 44 % offrent des ressources en matière de santé mentale ou de gestion du stress.
Ensemble, ces résultats témoignent d'un tournant décisif pour les responsables EHS. Face à l'accroissement des responsabilités et à l'intensification des risques, les solutions basées sur l'IA deviennent essentielles pour maintenir la visibilité, mettre en œuvre des stratégies de sécurité proactives et garantir la conformité dans un environnement opérationnel de plus en plus complexe.
Pour découvrir l'ensemble des conclusions et des analyses, téléchargez le rapport d'analyse comparative EHS 2026. Points de pression en matière d'environnement, de santé et de sécurité : complexité croissante, ressources réduites et transition vers l'IA.
À propos de Benchmark Gensuite
Benchmark Gensuite propose des solutions numériques de pointe en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS), de développement durable, de qualité et de gestion des risques, basées sur l'intelligence artificielle, pour les entreprises internationales. Reposant sur une plateforme cloud unique et enrichie d'une suite d'outils d'IA générative en constante expansion, Benchmark Gensuite permet à plus de 4 millions d'utilisateurs de tous les secteurs de gérer les risques de manière proactive, de garantir la conformité et d'améliorer leurs performances. Forte de plus de vingt ans d'expertise sectorielle, d'un service client primé et d'un engagement constant en faveur de l'innovation, Benchmark Gensuite est le partenaire de confiance des organisations en quête d'excellence opérationnelle et d'impact stratégique.