Tous les partenaires numériques de Benchmark souhaitent recruter 327 assistants à la Conférence d'impact ESG de référence 2022.En trois jours, nous avons développé une vaste gamme de thèmes, grâce à la durabilité et à l'impact de l'ESG, qui a une excellente efficacité opérationnelle et complète, et nous l'avons eu avec ce style, avec 57 orateurs et présentateurs et 25 séances.
Des moments et des moments forts signifient des moments et des opportunités pour obtenir de nouvelles connaissances sur notre vie dans ce voyage ESG et nous y mener. Nos oradores ont une vaste gamme de thèmes, depuis le granulaire, comme FieldCore Chris Mc Kee desglosando los beneficios de seguridad de las tecnologías portátiles, dans le panorama général, comme orador principal El conmovedor disurso de Andy Karsner que nous avons le cœur de ce que nous faisons : construire un monde meilleur, plus sûr et plus salutaire pour notre famille.
¡Hubo tantas citas asombrosas que sentmos que era correcto darles aquellos de ustedes que no pudieron asistir a la conferencia unea muestra de diez de las mejores! ¡Aquí están nos 10 citations principales de la Conférence Benchmark ESG Impact de 2022 !
1. "Nous sommes superando cette pause extraña, inhabituelle et sans précédent dans nos vies, de cette pandémie et de cette maladie. Tout le monde sent quelque chose comme « Cuál est le significado de ce que nous faisons ? ¿Qué me despierta por la mañana? « Comment me regarder dans l'observation et découvrir les conséquences de ce que je suis en train de faire pour ma famille, pour ma communauté, pour mon pays, pour mon monde ? Ahí es donde están todos ustedes.
Je pense encore plus que je peux vous dire que ce peut être pour réfléchir et contraster avec les cercles de décideurs, où tous ont appris à concevoir le monde, avec la connaissance de ce que, de vos ingénieurs et de vos entrepreneurs, avec des décennies d'expérience réelle, ils sont devenus des travailleurs et des entreprises. están devant les meilleures pratiques ambiantes ; qui a été en train de faire ce travail pendant des décennies et est maintenant en train d'observer le discothèque où il a patiné pendant beaucoup de temps, alors qu'il se dirigeait vers une convergence qui avait un sens pour l'humanité et la nature. Nous pouvons donc maintenant optimiser et renforcer les bonnes choses pour notre entreprise et nos résultats, mais aussi pour les valeurs que vous avez quand vous récupérez à la maison, pour les choses que vous souhaitez pour votre communauté ». - Andy Karsner , Sous-secrétaire de l'énergie pour l'efficacité et l'énergie renouvelable des États-Unis (2005-2008)
2. "L’EHS et l’ESG impliquent tous, les ressources humaines, les finances, et affectent désormais un grand nombre de personnes et de départements dans votre entreprise. La phrase que je veux utiliser « Ya no es el EHS de tu abuelo ». No solo estás cumpliendo y suiguiendo tu camino alegre ahora”. - Herman Baker, directeur corporatif de EHS et durabilité, Carestream
3. "C’est un paysage fragmenté, avec de nombreux groupes associés différents. Clairement, le projet implique tous ces groupes, mais aussi créer une vision pour les informations et l'impact de l'ESG… Comment nous connecter à ces points d'une perspective plus large ? Nous ne allons pas attendre 3, 6, 12 mois et découvrir que tout est magiquement consolidé dans un seul système. La réalité est probablement plus fragmentée. L’état de l’art à chacun des domaines représentés par ESG continue d’évoluer et n’a aucune idée de la pratique ou du réalisme dont une certaine manière est de mettre en œuvre un système pour consolider et exploiter tout cela.
Nous pensons que la spécialisation dans ces domaines est ce qui stimule l'innovation et c'est pourquoi nous allons améliorer nos choses. L'évolution continue des systèmes va se produire dans chacun de ces domaines. Notre desafío est decir: 'Mientras ce succede, si vous êtes responsable de la gestion des données ESG et des informations de divulgation et de l'impact sur le rendu, ¿como extrae ces données pour qu'il n'y ait qu'un numéro qui recopila en mars de chaque année pour l'année précédente ? Avez-vous peu d'accès aux choses qui peuvent changer aux termes d'une perspective de rendu ? Il faut être plus en temps réel sans tenir tous les systèmes consolidés ». - R Mukund , PDG de Benchmark Digital Partners, a été à l'origine de la création du nouveau portail d'échange de données.
4. "Pasamos de être un équipement d'une personne qui l'a fait un jour, un équipement d'ocho dans l'équipement de capital privé pour le travail. Les intérêts que reçoivent les investisseurs, les investisseurs institutionnels, les fonds soberanos de riqueza ont disparu. Je suis heureux des prestamistas, des financiers, de toute la communauté du capital. privé, et c'est émouvant ». - Gretchen Hancock , directrice de l'ESG, socios de l'infrastructure mondiale
5. "Je suis heureux avec une entreprise mondiale d'avoir utilisé pendant des mois des heures de calcul [pour suivre les données ESG] et je sais qu'elle est inadéquate, sachant qu'elle ne fonctionne pas, mais je ne sais pas comment la faire. Je ne sais pas quelle solution de logiciel a été étudiée. Est-ce que c'est toujours paralysé qu'il l'a fait. Il y a une entreprise mondiale, Maintenant, ce n'est pas la meilleure façon de faire les choses. Ce n'est pas une tendance à faire des affaires dans le 21.Siglo I. » - Dr Mark McNees , Directeur de l'Éducation ESG, Universidad Estatal de Florida
6. "Nous avons besoin d'un système logiciel. Lorsque nous nous dirigeons vers WestRock, nous utilisons un système différent, nous ne pouvons pas décider de quelle époque, mais je ne le ferai pas fonctionner. Nous avons plus de 8 systèmes principaux à utiliser pour la santé et la sécurité et nous avons besoin d'une forme commune. Nous avons besoin d'un système Ce système qui peut servir à tous nos 50 000 employés, qui ont des licences illimitées ou des capacités d'utilisation, nécessite d'être flexible et de faire tout ce qui est en matière de santé et de sécurité pour que nous disposions d'un équipement de pièces intéressantes et fonctionnelles pour évaluer les différents systèmes et ce que cela signifie. va un funcionar para nosotros. Nous avons fait une analyse et obtenu 7 fournisseurs différents, nous avons réduit à 3, nous avons fait des démonstrations, reçu les commentaires et sélectionnés [Benchmark ESG] et fonctionnons très bien pour nous. La raison pour laquelle nous avons pu observer la capacité du système et tous les différents éléments que vous pouvez faire pour vous. Je peux découvrir nos 8 grands systèmes et les éliminer avec un seul système ». - Allison Montgomery , Vice-président de la santé et de la sécurité, WestRock
7. « Alors que les choses se passent depuis plus de 30 ans, c'est le programme le plus facile à mettre en œuvre. Conseiller en IA se charge de tout. Nous pensons que les gens EHS les plus pertinents, les plus contemporains, ont réfléchi à la technologie et à la mise en œuvre. Par ailleurs, les gens piensa en la sécurité comme des années de sécurité et EPP. Nous voulons que les gens soient plus forts que cela. Il est émouvant pour nos dirigeants de consacrer leur temps aux choses les plus importantes ». - Dave Roberts , vice-président de la sécurité et de la santé ambiante, The Heico Companies LLC
8. "Quand nous avons de la qualité, en particulier dans une entreprise de capital privé, c'est ce qui est important pour une chose et seulement une chose: l'argent… Quand plus nous détectons nos problèmes, plus il sera difficile de les éviter. Quand nous avons prouvé que nous améliorions les différentes capacités et modules à l'intérieur de Benchmark, c'est une partie de ce processus de détection des problèmes et, ce qui est le plus important, que nous sommes en train de faire en ce qui concerne… Quand il est arrivé, il était très difficile de détecter les problèmes. Les personnes qui travaillent dans le camp rencontrent un problème, tendent à enregistrer ce problème lorsqu'elles régressent dans leurs hôtels. rezar para que Internet funcionara, ouvrir vos ordinateurs portables, découvrez les siete heures de calcul d'Excel qui ont 85 éléments de ligne pour tout le monde, rappelez-vous ce qui est envoyé par courrier électronique, celui qui est envoyé par courrier électronique à une autre personne, qui une semaine plus tarde se sentaría en un comité con personas qui no estaban involucradas en el tema et decidirían si était un problème ou non. Nous avons la capacité et la capacité des mains des hommes sur le terrain, la capacité mobile. Maintenant, il leur faudra 90 secondes pour capturer un incident sur le terrain.
Par conséquent, tout se traite de chiffres… L'année dernière, notre usine a une tasse de acier à 97 %, un cycle de 20 jours pour résoudre les problèmes. Depuis deux ans, la tasse de pierre est au pourcentage de 40 % et le temps de cycle dépasse les 120 jours. Si vous abordez ces problèmes de manière opportune, il y a un horreur de l'argent réel et tangible associé à cela. Donde mi líderes se emocionan est el año passéado, hasta el fondo. 1,1 millions de réduction de COPQ, direct. Vraiment émouvant. 20,2 millions d'horreurs identifiées à partir d'un problème rencontré sur le terrain, qui a entraîné un changement de conception d'ingénierie qui a été mis en œuvre dans l'usine et a éliminé le nœud de chute dans le futur. Vos employés de camp ne doivent pas prendre le temps pour résoudre un problème et consacrer ce temps à le résoudre. Lo arreglamos aguas arriba”. - Michel Melnyk, Jefe de Calidad, Amérique du Nord, TK Elevator
9. "En dernière instance, ¿avancez rapidement 5 ou 10 ans, lorsque vous lancez notre plate-forme, pour pouvoir maintenir la sécurité collective de tous dans cette salle et intégrée à la plate-forme ? Ce sera le saint grial. L'expérience et les connaissances ici sont l'accumulation de décennies de vie dans le camp. Ya est-ce très difficile de réussir. Comment capturer cela? Avec une IA qui est là collectivement et qui peut évoluer et personnaliser davantage. -R Mukund
10. "Qué están haciendo les investisseurs? ¿Qué están exigiendo? ¿Que dicen les accionistas? Les accionistas exigent plus. Quieren ver el capitalismo with un grade de conscience intentionnelle. Non lo hacen simplement parce que ses personas buenas y rectas. Lo están haciendo debido a montones and montones de datas que il est suggéré que vous ne puissiez pas recruter de manière compétitive si vous ne le faites ; vous ne pouvez pas retenir les meilleurs talents de manière compétitive si vous ne le faites pas, vous ne pouvez pas vous désengager d'une manière financièrement compétitive dans un milieu et une grande place si ce n'est pas ce que vous faites.
Aujourd'hui, c'est bien plus que de maintenir les personnes sécurisées avec des casques, des équipements et des équipements. Se trata de la vitalidad de su empresa; sa plate-forme dans la carrière pour agréger le capital intellectuel qui sera transformé pour tous nosotros. Les jeunes ne veulent pas travailler dans des endroits où ils ne veulent pas avoir une attention particulière à ce qui se passe et à l'avenir. Alors que lorsque nous lâchons à la maison et disons "Protéger les personnes et estoy tratando de sanar nuestro hábitat natural", tu hijos dirán: "C'est un lieu pour celui qui veut travailler. C'est la carrière et le futur que je veux avoir!". -Andy Karsner
Avec tant d'orateurs incroyables et tant d'histoires incroyables, cette liste pourrait vraiment être sido les 100 meilleures citations de la conférence, mais nous savons que ce n'est pas ce type de temps ! Si tu as assisté à la conférence de cet an ou non, Nous espérons que les paroles de nos orateurs sont déjà enthousiasmées par l'avenir d'ESG et le lieu que nous avons occupé et que notre organisation occupe ici !
Dès que la conférence de cette année pourrait se terminer, le défi de construire des pratiques les plus durables dans tout le monde est toujours en cours ! Connectez-vous à notre groupe LinkedIn du Forum de collaboration exécutive d'ESG pour se connecter aux dirigeants et aux professionnels de l'ESG de toute notre communauté de souscripteurs et d'abonnés à la conversation.
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