Die Integration von EHS an über 300 Standorten weltweit nach einer Fusion oder Übernahme erfordert eine schlüssige Strategie, die eine schrittweise Übergangsplanung, die Einbindung und Schulung der Stakeholder sowie eine systematische globale Implementierung umfasst. Mithilfe eines maßgeschneiderten Integrations- und Schulungsprogramms konnte dieses Unternehmen eine solch umfangreiche Integration innerhalb von 12 Monaten erfolgreich abschließen. Erste Meilensteine ​​wurden bereits drei Monate nach Vertragsabschluss erreicht!