Benchmark Gensuite® 全体人员感谢 200 多位与会者在华盛顿特区参加 2023 年影响力基准 Gensuite 会议. 在短短几天内，我们讨论了广泛的主题，包括 EHS、可持续性、ESG 披露报告、质量、产品管理和供应链风险，包括 Benchmark Gensuite 先进技术和 AI 的实际、结果驱动的应用。
有这么多出色的演讲者、这么多非凡的成功故事和内容丰富的培训课程，很难将所有内容缩小到 5 要点，但我们想分享一些我们最喜欢的演讲者的见解……以及一项重要公告。
1. GennyGPT
您听说过 ChatGPT。现在，是时候认识一下 GennyGPT!Benchmark Gensuite 很高兴推出我们自己的生成人工智能 (AI) 聊天机器人，我们迫不及待地想在接下来的几个月里分享更多关于它的信息。
虽然 GennyGPT 仍处于开发阶段，但您一定会希望尽快关注发布说明和时间表！
2.“管理程序是基础。”
当被问及私营企业目前最关心的问题是什么时， 安·克利 （Sotera Health LLC 和 Wabtec Corporation 董事会成员）表示：
管理计划是基础。如今，无论我们身处早期初创公司还是更成熟的公司，这些计划都能帮助我们以不同的方式思考，并更加关注风险。如果我从董事会的角度思考，你们在这段旅程中所处的位置可能有所不同，但共同点是可靠性、透明度和风险关注度。Benchmark 开发的工具，是引领风险、领先时代的关键所在。
3.“我们需要一个系统。”
在周四的演讲小组中， 杰伊·斯莫尔 （JELD-WEN 公司全球 EHS 副总裁）与小组中的其他人分享了这一需求——统一 EHS、可持续性、质量和 ESG 方面的订阅者：
“我加入JELD-WEN是因为2019年没有全球EHS职能部门……我首先意识到我们需要一个系统。我们之前在全球范围内使用过时的工伤补偿系统……用电子表格管理所有数据，需要一个能够帮助我们团结一致、协调目标的解决方案……我们知道我们需要非常复杂的模块，于是我们列出了必备模块清单，获得了资金批准，组建了核心团队，然后与Benchmark Gensuite的优秀合作伙伴展开合作。
4.“安全不是专有的。”
确保工地安全是 每个人，涵盖整个企业以及各个行业和业务。利用先进、尖端的人工智能 (AI) 技术，例如 Gensuite 基准测试® 执行人工智能 还有我们的 人工智能顾问 提供远见、预防事故、拯救生命才是最终的前进之路。
As 莉兹·哈克特 （Cytiva EHS 主管）进一步解释说： 安全并非专有。我们彼此之间都有值得学习的地方。我们还有很长的路要走，而这正是 Benchmark Gensuite 的魅力所在……它不断进化、成长、学习。
5.“建立成功的关系。”
为企业部署一套出色的数字化解决方案（或解决方案套件）只是成功的一部分。正如 玛丽·安·波拉德 （波士顿啤酒公司 EHS、安全与可持续发展总监）在回顾她与 Benchmark Gensuite 的实施历程时表示，在两个团队之间建立深厚、紧密的关系是这一成功的重要组成部分：
奥利维亚（Benchmark Gensuite 的萨拉丁）加入了我们团队。我敢打赌，如果她走进辛辛那提啤酒厂，他们一定会把她误认为是波士顿啤酒公司环境健康安全团队的成员。我们与她和团队建立了良好的关系，并发现，能够抽出时间让 Benchmark Gensuite 的员工解答我们遇到的各种问题，无论是最小的问题还是更大的难题，都对我们非常有价值。
这 5 个要点只是 EHS 和可持续发展行业领袖精彩演讲、协作会议和见解分享的冰山一角。如需探索所有内容（包括完整的会议录像），请查看我们的 Impact 2023 资源中心 别忘了保存我们的日期 2024年客户大会 就在您身边。想要了解更多关于 Benchmark Gensuite 的数字化 EHS 和跨职能管理系统如何为您的组织带来帮助，敬请关注我们即将于 6 月举办的两场网络研讨会系列！
