2025年初，美国各地持续扩大针对全氟和多氟烷基物质 (PFAS) 的监管范围，新罕布什尔州出台了新法律，俄勒冈州也提出了一项针对 PFAS 污染和清理问题的提案。与此同时，韩国更新了其职业安全法规，以应对气候变化导致的极端温度下工作日益增加的风险。欧盟也对其分类、标签和包装 (CLP) 法规进行了重大更新，增加了新的危险类别，例如内分泌干扰化学物质。此外，一些州在实施再生水直接饮用再利用计划方面取得了进展，而加拿大的安大略省和阿尔伯塔省则修订了其工作场所骚扰和暴力条款。请继续阅读，了解这些以及其他于2025年XNUMX月生效的关键EHS监管活动的摘要。
PFAS 法规在美国继续扩大
最近的两项州级行动凸显了旨在追究业主责任的法规的不断推广 全氟和多氟烷基物质（PFAS） 全国范围内的污染和清理成本。在东海岸，新罕布什尔州的一项法律于1年2025月XNUMX日生效，要求卖家通知潜在买家房产中可能存在PFAS（HB 398 (2023)虽然该法律没有直接规定清理责任或报告门槛，但它凸显了公众对这些物质的重视及其在房地产交易中的重要性。同样，在西海岸， 俄勒冈州的提案（PFAS 2025） 将扩大“危险物质”的定义，将全氟辛烷磺酸 (PFAS) 纳入州清理法。背景信息：联邦环境保护署 (EPA) 于 2024 年 XNUMX 月修订了《综合环境反应和清理法案》（CERCLA，俗称“超级基金法”）中危险物质的定义，将两种最常见的 PFAS 纳入其中：全氟辛酸 (PFOA) 和全氟辛烷磺酸 (PFOS)。EPA 表示他们计划在未来增加更多 PFAS。CERCLA 是规范受污染财产的识别、修复和责任的主要联邦法律。危险物质的定义是污染场地清理计划的基本组成部分，因为列出的危险物质的释放是主要触发因素，当在财产中发现列出的危险物质时，监管机构有权要求调查、清除和采取补救措施。自从 PFAS 被添加到联邦定义以来，州监管机构已开始更新其法规，以与联邦标准保持一致。清理行动的成本可能非常高，并且由于清理行动涉及的风险和责任，会对商业地产交易产生重大影响。
韩国职业安全与健康管理局修订《极端温度作业规定》
22 年 2024 月 XNUMX 日，在如今已成为全球监管趋势的背景下，就业和劳动部发布了 第20522号法案（《职业安全与健康法》（OSHA）的部分修订），该修正案将热浪或寒潮期间长时间工作列为职业病/健康障碍的公认原因。修正案指出，气候变化是工人面临的一个严重风险因素，并要求雇主采取必要措施，预防极端气温下长时间工作导致的健康障碍。该修正案将于1年2025月2024日生效。值得一提的是，作为国际劳工组织（ILO）成员国，韩国的这项修正案是在国际劳工组织于XNUMX年XNUMX月发布题为“工作中的高温：对安全与健康的影响，科学政策与实践的全球回顾”，其中包括成员国国家政策响应信息（第 3.2 节）以及第 4 章“工作场所”中的指导 预防热应激 和控制实践，详细描述了可根据“控制层次”应用的保护措施。
CLP 法规更新——新的危险类别（例如，内分泌干扰物质）
于20年2024月XNUMX日发布，并经欧洲理事会通过， 法规（EU）2024 / 2865 修订了关于物质和混合物分类、标签和包装 (CLP) 的法规 (EC) No 1272/2008（称为 CLP 法规) 直接适用于所有欧盟 (EU) 成员国。这些更新意义重大，增加了新的危险类别，包括对人类健康的内分泌干扰化学物质（第 1 类或第 2 类）；对环境的内分泌干扰化学物质（第 1 类或第 2 类）；持久性、生物累积性和毒性物质；高持久性和高生物累积性物质；持久性、流动性和毒性物质；以及高持久性和高流动性物质。其他修订允许对化学产品进行数字标签，前提是它们符合全球化学品统一分类和标签制度 (GHS)。还做出了一些更改，指定了基于容器容量的字体大小，并修改了折叠标签要求，这些要求以前仅适用于小包装。虽然该修订法规于 10 年 2024 月 1 日生效，但一些关于标签的新规定（适用于更新标签信息、折叠/缩小标签、数字标签）以及与分类和标签 (C&L) 清单的公共信息和营销相关的规定将于 2026 年 1 月 2027 日分阶段实施。其他适用于字体大小、标签尺寸、行距、字体类型和颜色的规定将于 2 年 1272 月 2008 日生效。这些过渡性规定详见第 XNUMX/XNUMX 号法规 (EC) 第 XNUMX 条。附加 CLP 指南 要求可通过欧洲化学品管理局 (ECHA) 获得。
再生水的变化状态
1 年 2024 月 XNUMX 日，加州成为第二个拥有 直接饮用水再利用计划直接饮用水回用 (DPR) 是指将未经环境缓冲处理、采用先进方法处理的再生水直接输送至饮用水分配系统。尽管世界各地司法管辖区曾多次尝试申请更多 DPR 设施，但纳米比亚自 2002 年以来一直运营着全球唯一一家规模齐全的 DPR 设施。这种情况似乎即将改变。美国首个 DPR 项目在科罗拉多州于两年前正式生效。亚利桑那州和佛罗里达州已发布拟议规则，另有 XNUMX 个州制定了 DPR 指南。
各机构指出，水资源需求增长和供应减少是这些项目的主要驱动力；更经济实惠且行之有效的方法使这些项目切实可行。再生水对企业还有许多次要好处，包括由于水源稳定，开发规划更有保障，以及应对 ESG 考量 因为再生水或再生水被视为一种节水方式。DPR 的影响范围不仅局限于其服务的城市。由于其生产地点靠近用水地点，DPR 的碳足迹是所有社区水源中最小的，并且能够缓解敏感水生生态系统因取水压力降低和污水污染而面临的压力。然而，DPR 作为一项监管运动所取得的进展掩盖了先进水处理设施投入生产的停滞状态。尽管试点设施展示了安全的测试方法，但公众的担忧阻碍了审批工作。
佛罗里达州或许能打破这一僵局。该州在水循环利用领域已连续多年被公认为全美领先者。经过高度处理的再生水通过其间接饮用水再利用 (IPR) 项目补充了地表水，并帮助佛罗里达州回收了近一半的废水。IPR 与间接饮用水再利用 (DPR) 的不同之处在于，它保留了环境缓冲，但由于涉及废水，IPR 也面临着强烈的公众抵制。佛罗里达州的公用事业和机构在 IPR 实施方面拥有良好的经验，可以效仿，向已经适应水循环利用的终端用户宣传 DPR 的安全性和益处。佛罗里达州在节水方面的成功使其近期的法规制定工作…… 先进的饮用水再利用系统，7年2025月XNUMX日，值得关注。该法案提出了一个全面的DPR框架，确立了获得许可、建造、改造、运营和维护先进水净化设施的程序。它包括许可证签发后的监测和报告要求，以及先进饮用水再利用系统正常运行的要求。与DPR拟议规则相呼应，该机构还提议扩大其IPR计划，以允许地下水补给。
安大略省和阿尔伯塔省修订工作场所骚扰和暴力条款
安大略省（ON）和阿尔伯塔省（AB）近期的修订凸显了加拿大对职场暴力和骚扰日益增长的关注。修订案要求雇主审查并可能更新其职场骚扰和暴力政策及方案，以确保合规。安大略省第28号法案于2024年190月XNUMX日生效， 2024年《为工人工作五项法案》修订《职业健康与安全法》（OHSA）的法案获得御准，并生效了两项修订定义：“职场骚扰”和“职场性骚扰”，有效扩大了对这两类骚扰的现有保护范围，使其涵盖“通过使用信息和通信技术”发生的此类行为。根据职业安全与健康管理局（OSHA），安大略省雇主必须制定有关职场骚扰的政策，并根据需要（至少每年一次）定期审查该政策。此外，还需要制定一份书面的政策实施方案；因此，如果雇主的政策和方案尚未更新和/或审查，应尽快审查这些文件，以确保合规。
艾伯塔省第 27 部分的最新修订 职业健康与安全（OHS）规范 暴力和骚扰法 AB 法规 202/2024，于4年2024月3日生效。主要修订废除并取代了单独的暴力预防计划和骚扰预防计划要求，将这些要求合并为一个统一且规定的暴力和骚扰预防计划。这些新的综合计划仍然保留至少XNUMX年的审查周期。但是，当发生暴力或骚扰事件表明需要审查时（不必像以前那样在每次事件发生后都进行审查），当变更可能影响此类事件发生的可能性时，以及在联合健康与安全委员会或代表的要求下，也必须对计划进行审查。关于预防性培训以及事件调查和报告的其他相关修订基本保持不变，但提供了澄清。
本文由 STP 合规性EHS，Benchmark Gensuite 合作伙伴网络值得信赖的成员。
