कार्यस्थल पर होने वाली चोटों की आवृत्ति और गंभीरता पिछले वर्ष की तुलना में दो से तीन गुना तेजी से बढ़ रही है - और आंकड़े इसके कारणों की ओर इशारा करते हैं।

चोटों की आवृत्ति और गंभीरता में दो से तीन गुना वृद्धि को सुरक्षा कार्यक्रमों की विफलता का संकेत मानना ​​आसान हो सकता है। लेकिन आंकड़े इस धारणा का समर्थन नहीं करते। इसके विपरीत, आंकड़े यह दर्शाते हैं कि कर्मचारियों से अधिक कार्य करने की अपेक्षा की जा रही है — जैसे कि स्थिरता रिपोर्टिंग, आपातकालीन तैयारी, कर्मचारियों का समग्र स्वास्थ्य, आपूर्ति श्रृंखला अनुपालन — जबकि इन कार्यों को करने के लिए उपलब्ध लोगों और घंटों में उसी अनुपात में वृद्धि नहीं हो रही है। सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता में कोई कमी नहीं आई है। क्षमता उस सीमा से आगे बढ़ चुकी है जहां मैन्युअल, प्रतिक्रियात्मक प्रक्रियाएं इसे संभाल नहीं पा रही हैं।

बढ़ती मांग और कर्मचारियों की कमी अब उन कारकों की सूची में सबसे ऊपर हैं जिनका हवाला नेता बढ़ती घटनाओं की व्याख्या करते समय देते हैं, समय की कमी और प्रशिक्षण अंतराल से कहीं आगे। यह क्रम महत्वपूर्ण है। इससे पता चलता है कि प्राथमिक कारण केवल कौशल की कमी या उपकरणों की समस्या नहीं है - बल्कि यह संसाधनों की कमी की समस्या है। विभिन्न विभागों के बीच ESG समन्वय या आपातकालीन योजना अपडेट पर खर्च किया गया प्रत्येक घंटा, फील्ड निरीक्षण, जोखिम अवलोकन और सक्रिय जोखिम प्रबंधन पर खर्च न होने वाला घंटा है, जो वास्तव में घटनाओं को रोकता है।

घटनाओं की कम रिपोर्टिंग का आंकड़ा इस तनाव का सबसे स्पष्ट प्रमाण है। जब 90% घटनाएं, खतरे या बाल-बाल बचने की घटनाएं दर्ज नहीं होतीं, तो समस्या आमतौर पर नीति की कमी नहीं होती - बल्कि यह होती है कि रिपोर्टिंग को भी ईएचएस पेशेवर के अन्य कार्यों के साथ सीमित समय के लिए प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है। और कम रिपोर्टिंग कोई सामान्य कमी नहीं है। यह उन प्रारंभिक चेतावनी संकेतों को खत्म कर देती है जो टीमों को बाल-बाल बचने की घटना के गंभीर चोट में बदलने से पहले हस्तक्षेप करने में सक्षम बनाते हैं, और यही कारण है कि आवृत्ति और गंभीरता दोनों एक साथ गलत दिशा में बढ़ रही हैं।