कमिंस ने ANVL के साथ मिलकर एक व्यापक डिजिटल फ्रंटलाइन सुरक्षा प्लेटफ़ॉर्म तैनात किया, जो स्थानीय प्रासंगिकता बनाए रखते हुए वैश्विक स्तर पर स्केल करेगा। ANVL के AI-संचालित मोबिलाइज़ समाधान की मदद से, कमिंस ने तुरंत अपने मौजूदा JSA और JSO चेकलिस्ट को डिजिटल कर दिया। इस प्रयास के हिस्से के रूप में, कमिंस ने विषय वस्तु विशेषज्ञों, स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधकों और काम करने वाले तकनीशियनों को एक साथ लाया ताकि यह देखा जा सके कि उनकी मौजूदा प्रक्रियाओं में क्या सुधार और सरलीकरण किया जा सकता है। उन्होंने ऐप के भीतर एक कॉल ट्री भी विकसित किया ताकि कर्मचारी अपने क्षेत्र के भीतर अपने इलेक्ट्रिकल सुरक्षा नेता या समन्वयक से संपर्क कर सकें, अगर उन्हें कोई गंभीर चिंता या समस्या हो।

उत्तरी अमेरिका में पायलट प्रोजेक्ट से शुरू करके, कंपनी ने जमीनी स्तर पर मजबूत स्वीकृति के कारण तेजी से वैश्विक स्तर पर अपना विस्तार किया। तकनीशियनों और सुरक्षा नेताओं ने प्लेटफ़ॉर्म के वास्तविक समय के मार्गदर्शन, बहुभाषी क्षमताओं (16 भाषाओं में फ़ॉर्म का अनुवाद) और फ़ील्ड और शॉप फ़्लोर के काम की वास्तविकताओं के लिए डिज़ाइन किए गए स्मार्ट वर्कफ़्लो में तत्काल मूल्य देखा।

एकीकृत जेएसए और जेएसओ कार्यक्रमों ने कर्मचारियों को जोखिम का आकलन करने, चिंताओं की रिपोर्ट करने और पर्यवेक्षकों को दो-तरफ़ा संचार में शामिल करने का एक सरल तरीका दिया - और यह सब एक मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से।

जो रिचर्डसन के अनुसार, ANVL के साथ कमिंस की यात्रा के आरंभ में, उन्होंने एक ऐसी प्रवृत्ति का पता लगाया जिसने सुरक्षा नेतृत्व को शॉप फ़्लोर पर किए जा रहे कार्य की वास्तविकता के करीब ला दिया। रिचर्डसन ने देखा कि तकनीशियन अक्सर अपने JSA में एक विशिष्ट प्रश्न का उत्तर बदल देते हैं: क्या कर्मचारी काम करने के लिए प्रशिक्षित और अधिकृत है? जो ने समझाया,

जब हमने डेटा देखा, तो उस एक सवाल के इर्द-गिर्द एक हीट मैप था। इसलिए, जब हमने थोड़ा और गहराई से सोचा, तो हमने कर्मचारियों से बात की और कहा, 'अरे, क्या हो रहा है? हमने देखा है कि इनमें से बहुत से जवाब बदल रहे हैं।' और उन्होंने जो कहा, वह था, 'हमें यकीन नहीं है। हमें नहीं लगता कि हम अधिकृत हैं।' बिल्कुल यही मामला था। हमें नहीं पता था कि वे NFPA 70 E के अनुरूप विद्युत कार्य कर रहे थे और यह एक अधिकृत कर्मचारी का काम था। इसलिए हमने जल्दी से समायोजन किया, अपने इन-शॉप कर्मचारियों को जो उस विशिष्ट कार्य को कर रहे थे, उचित प्रशिक्षण के लिए साइन अप किया, उन्हें उचित PPE, उचित उपकरण दिए। कुछ ऐसा जो बहुत आसानी से किसी दुर्घटना का कारण बन सकता था, हम सक्रिय रूप से हल करने में सक्षम थे, क्योंकि हमने उन बदलते उत्तरों को देखा। यहाँ कुछ धुआँ है, और हमने इसे आग बनने से पहले ही हल कर लिया। यह एक अद्भुत पकड़ थी। इसलिए, शुरू से ही, कार्यक्रम में बहुत जल्दी, मैं इससे जुड़ गया।"