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18 février 2026
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ISHN │ OHS Canada │ Sécurité au travail 24h/24 et 7j/7 │ Évaluation HCL │ Santé et sécurité internationales │ Gestion de la sécurité des installations
━ Aperçu
ISHN, OHS Canada, Work Safety 24/7, Human Capital Leadership Review, Health & Safety International et Facility Safety Management ont tous relayé cette semaine les principaux résultats du rapport d'analyse comparative 2026 de Benchmark Gensuite sur la santé, la sécurité et l'environnement (SSE) : forte augmentation de la fréquence et de la gravité des blessures, sous-déclaration à des niveaux critiques et responsabilités accrues pour les équipes SSE, bien au-delà des tâches de sécurité traditionnelles. Cette page approfondit les témoignages de plus de 260 professionnels de la SSE : non seulement les tendances actuelles, mais aussi leurs causes et les véritables facteurs expliquant l'écart entre l'adoption de l'IA et son impact.
Les chiffres font la une. Mais c'est le calcul de la charge de travail sous-jacente que les responsables EHS doivent comprendre.
━ Perspective de référence Gensuite
Il serait facile d'interpréter une augmentation de deux à trois fois de la fréquence et de la gravité des blessures déclarées comme un signe de défaillance des programmes de sécurité. Or, les données ne confirment pas cette interprétation. Elles montrent plutôt que l'on demande davantage aux employés – rapports de développement durable, préparation aux situations d'urgence, santé globale des travailleurs, conformité de la chaîne d'approvisionnement – sans augmentation correspondante des effectifs ou du temps de travail disponible. L'engagement en matière de sécurité n'a pas faibli. Les capacités sont désormais saturées, au point que les processus manuels et réactifs ne peuvent plus suivre.
L'augmentation de la demande et la pénurie de main-d'œuvre figurent désormais en tête des facteurs invoqués par les dirigeants pour expliquer la hausse des incidents, avant même les contraintes de temps et les lacunes en matière de formation. Cet ordre de priorité est significatif. Il indique que le principal facteur n'est pas un problème de compétences ou d'outillage pris isolément, mais un problème de ressources. Chaque heure consacrée à la coordination interfonctionnelle des critères ESG ou à la mise à jour des plans d'urgence est une heure de moins consacrée aux inspections de terrain, à l'observation des dangers et aux actions proactives de gestion des risques qui permettent réellement de prévenir les incidents.
Le taux de sous-déclaration est la preuve la plus flagrante de cette tension. Lorsque 90 % des incidents, dangers ou quasi-accidents ne sont pas documentés, le problème ne réside généralement pas dans un manque de politique, mais plutôt dans le fait que la déclaration des incidents se heurte à la même difficulté que toutes les autres tâches des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Or, la sous-déclaration n'est pas sans conséquences. Elle supprime les signaux d'alerte précoce qui permettraient aux équipes d'intervenir avant qu'un quasi-accident ne se transforme en blessure, ce qui explique très probablement en partie pourquoi la fréquence et la gravité des incidents augmentent simultanément.
« Les responsables HSE sont confrontés à une hausse des accidents du travail, conséquence de l'explosion de la demande et de la diminution des effectifs. Avec de nouvelles responsabilités qui complexifient encore davantage les rôles, les équipes manquent de temps pour mettre en œuvre des mesures proactives de prévention des risques. »
— R. Mukund, fondateur et PDG, Benchmark Gensuite
C’est également là que les chiffres d’adoption de l’IA méritent un examen plus approfondi. 92 % des responsables HSE déclarent utiliser l’IA générative et 86 % l’IA agentique – une adoption que la plupart des organisations qualifieraient de réussite. Cependant, le rapport montre que son utilisation reste concentrée sur les tâches administratives : synthèse des rapports d’incidents, documentation d’audit. Un gain de temps précieux, certes, mais pas encore appliqué aux flux de travail opérationnels – triage des dangers, détection prédictive des risques, aide à la décision sur le terrain – là où la prévention des accidents se concrétise. La courbe d’adoption a progressé plus rapidement que la courbe d’intégration opérationnelle, et c’est précisément dans cet écart que les données sur les accidents continuent de s’accroître.
45 %
On signale une augmentation de la fréquence des blessures, qui était de 18 % l'année dernière.
90 %
Les incidents, les dangers ou les quasi-accidents ne sont pas signalés.
92 %
Rapport sur l'utilisation de l'IA générative dans le travail quotidien
━ Thèmes clés
━ Ce que cela signifie pour les responsables EHS
━ Prochaines étapes
Face à une augmentation des blessures, le réflexe est souvent de renforcer les contrôles : multiplier les formulaires, les évaluations et les vérifications manuelles. Or, ces données indiquent que ce n’est pas la bonne solution. Les équipes qui enregistrent les plus fortes hausses sont déjà surchargées, au-delà des capacités d’un contrôle manuel. La solution la plus efficace consiste à repenser l’utilisation du temps, plutôt que d’alourdir la charge de travail.
Commencez par identifier les usages actuels de l'IA au sein de votre équipe. Si, comme la moyenne, elle se concentre sur la rédaction et la documentation, il est temps d'explorer les cas d'usage opérationnels et prédictifs. Auditez votre processus de signalement afin d'identifier les points de friction : si la déclaration d'un incident évité de justesse prend beaucoup plus de temps que la valeur ajoutée qu'en retire un employé, la sous-déclaration persistera malgré les politiques en vigueur. Enfin, considérez l'attribution des responsabilités en matière de développement durable et de gouvernance aux équipes HSE comme un choix de ressources, et non comme une supposition.
Si vous êtes déjà abonné à Benchmark Gensuite, les flux de travail permettant de combler cet écart (tri automatisé, alertes prédictives, rapports simplifiés) sont disponibles sur votre plateforme actuelle. Si vous souhaitez évaluer la performance de votre organisation, le rapport complet d'analyse comparative EHS 2026, qui présente la méthodologie et les conclusions mentionnées ici, mérite d'être consulté avant de définir les priorités en matière de sécurité pour l'année prochaine.
━ Cadre dirigeant en vedette
Couverture Médiatique
Communiqué de presse officiel
Lisez l'annonce originale de Benchmark Gensuite concernant les conclusions du rapport d'analyse comparative EHS 2026.
Rapport d'analyse comparative EHS 2026
Consultez l'intégralité des résultats et la méthodologie sous-jacente aux données mentionnées sur cette page.
Questions fréquemment posées
Pourquoi le taux d'accidents du travail augmente-t-il en 2026 ?
Qu’est-ce qui provoque la sous-déclaration des incidents en matière d’environnement, de santé et de sécurité ?
Combien de responsables EHS utilisent l'IA en 2026 ?
Quelles sont les conclusions du rapport d'analyse comparative EHS 2026 de Benchmark Gensuite ?
Pourquoi la charge de travail en matière de santé et sécurité au travail augmente-t-elle ?
L'IA générative réduit-elle réellement les accidents du travail ?
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