L'intégration des services EHS sur plus de 300 sites internationaux suite à une fusion-acquisition nécessite une stratégie cohérente comprenant une planification de la transition par étapes, la sensibilisation et la formation des parties prenantes, ainsi qu'une mise en œuvre systématique à l'échelle mondiale. Grâce à un programme d'intégration et de formation sur mesure, cette entreprise a mené à bien une intégration d'une telle ampleur sur une période de 12 mois, les premières étapes ayant été franchies dans les 3 mois suivant la clôture de la transaction !