L'équipe Eaton savait qu'elle aurait besoin d'un processus pour la publication des rapports sur la Directive sur le reporting en matière de développement durable (DSRD) et les Normes européennes de reporting en matière de développement durable (ESRS). Elle savait également que le processus choisi devait s'adapter à sa structure organisationnelle et à ses besoins spécifiques, notamment en permettant à plusieurs responsables des mêmes indicateurs clés de performance (KPI) au sein de l'organisation, en simplifiant les audits internes et externes et en permettant de rassembler une bibliothèque de réponses et de documents approuvés pour un reporting fluide, année après année.
L’équipe a utilisé une analyse interne des lacunes pour identifier les divulgations obligatoires, leur statut de divulgation actuel, le niveau d’effort requis et les sources de données et les systèmes qui seraient nécessaires pour compléter les différentes divulgations.
Après avoir établi leurs exigences en matière de reporting et leurs besoins internes, ils ont choisi de travailler avec l'équipe Benchmark Gensuite pour ajuster et redéployer leurs instances de Disclosure Director afin de s'adapter à leurs nouveaux rôles internes clairs et à leur contrôle d'applicabilité.
L'équipe Benchmark Gensuite a aidé Eaton à impliquer toute l'équipe avec :
Le directeur de la divulgation de Benchmark Gensuite a proposé à l'équipe une solution flexible mais facile à mettre en œuvre qui lui a permis de :
Simplifier les rapports CSRD
Centraliser les données sur la durabilité
Simplifier les rapports de divulgation
Définir les priorités du programme pour respecter les engagements ESG
Impliquer les parties prenantes internes et externes pour identifier et hiérarchiser les questions ESG.
Laura Fiume,
Directeur principal, Benchmark Gensuite
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