Una nueva investigación muestra que la frecuencia y la gravedad de las lesiones aumentan de dos a tres veces año tras año, mientras que el 90% de los incidentes, peligros o cuasi accidentes en el lugar de trabajo no se denuncian.
CINCINNATI, Ohio — 17 de febrero de 2026 — Benchmark Gensuite®, un innovador pionero en soluciones de gestión digital con inteligencia artificial para la salud y seguridad ambiental (EHS), anunció hoy el lanzamiento de su Informe de evaluación comparativa de EHS 2026, Punto de presión de EHS: creciente complejidad, disminución de recursos y el cambio a la IA.
La nueva investigación revela que la frecuencia y la gravedad de las lesiones laborales están aumentando entre dos y tres veces con respecto al año pasado, y que el 90 % de los incidentes, peligros o cuasi accidentes en el lugar de trabajo no se denuncian. Los hallazgos destacan cómo el aumento de la demanda, la escasez de personal y la expansión de responsabilidades están generando una presión sin precedentes sobre los equipos de EHS, lo que eleva el riesgo en las organizaciones.
Los líderes de EHS se enfrentan al aumento de las tasas de lesiones a medida que la demanda se dispara y la fuerza laboral disminuye. Con las nuevas responsabilidades que complican aún más los roles, los equipos tienen poco tiempo para la mitigación proactiva de riesgos —afirmó R. Mukund, fundador y director ejecutivo de Benchmark Gensuite—. En este entorno tan crítico, las herramientas y los procesos tradicionales no siguen el ritmo. Nuestra investigación demuestra que la adopción de IA avanzada es crucial para los líderes de EHS, ya que equilibran la seguridad en el trabajo con otras prioridades emergentes. Ninguna empresa puede permitirse el lujo de relegar la reducción de lesiones a un segundo plano.
Basado en la información de más de 260 profesionales de EHS, el informe destaca una función de seguridad cada vez más dependiente de la IA para gestionar un alcance cada vez mayor y una complejidad operativa cada vez mayor. A medida que las iniciativas de sostenibilidad, la preparación para emergencias y las prioridades integrales de salud laboral convergen en la función de EHS, los líderes reportan mayor dificultad para mantener una supervisión constante y mitigar el riesgo de forma temprana utilizando enfoques manuales tradicionales.
Como resultado, las organizaciones están acelerando la adopción de análisis impulsados por IA, automatización y flujos de trabajo inteligentes para identificar señales de alerta temprana, mejorar la precisión de los informes y mantener el cumplimiento a escala, sin aumentos equivalentes en la plantilla.
Principales conclusiones del informe comparativo de EHS de 2026
Fuerte aumento interanual de lesiones en el lugar de trabajo.
- El 45% informa un aumento en la frecuencia de lesiones, frente al 18% del año pasado.
- El 39% informa un aumento en la gravedad de las lesiones, en comparación con el 13% del año anterior, lo que representa un aumento de dos a tres veces.
- El aumento de la demanda (44%) y los problemas de fuerza laboral (42%) son ahora los principales contribuyentes a los incidentes, seguidos por la escasez de tiempo (33%) y la capacitación insuficiente (32%).
Adopción acelerada de IA a medida que los equipos se adaptan a la creciente complejidad.
- El 92% de los líderes de EHS informan que utilizan IA generativa y el 86% informan que utilizan IA agente en el trabajo diario.
- La IA generativa se utiliza con mayor frecuencia para resumir informes de incidentes o cuasi accidentes (50 %) y respaldar la documentación o auditorías de cumplimiento (48 %).
- La inteligencia artificial agentica se está aplicando a información predictiva y alertas automatizadas (44 %) y flujos de trabajo que ayudan a clasificar informes y guiar los próximos pasos (37 %).
Los niveles críticos de subregistro de incidentes están erosionando la visibilidad del riesgo.
- El 90% informa que los incidentes, peligros o cuasi accidentes en el lugar de trabajo no se denuncian en su totalidad, lo que supone un aumento respecto del 79% del año pasado.
- El 45% estima que hasta una cuarta parte de los empleados no denuncian ningún incidente.
- El 39% de los líderes de EHS dicen que no detectan señales tempranas de riesgo (como cuasi accidentes o comentarios de los trabajadores) que son fundamentales para prevenir incidentes más graves o problemas regulatorios en el futuro.
Ampliar el alcance del rol EHS con responsabilidades adicionales de sostenibilidad y gobernanza.
- El 46% dice que sus equipos han asumido una supervisión adicional en materia de informes, cumplimiento o colaboración interfuncional vinculada a las expectativas ambientales y de gobernanza.
- El 26% informa que estas responsabilidades han crecido sin recursos adicionales.
- La sustentabilidad ahora se ubica como el principal factor que dificulta las funciones de EHS (39%), superando la presión regulatoria y la escasez de mano de obra (ambas 36%).
Mayores exigencias en materia de preparación ante emergencias.
- El 52% de los equipos de EHS han actualizado o ampliado los planes de respuesta a emergencias para abordar una gama más amplia de riesgos, incluidos problemas en la cadena de suministro, incidentes cibernéticos, clima extremo e interrupciones en las instalaciones.
- El 27% dice que las responsabilidades de gestión de emergencias han crecido incluso cuando los planes formales luchan por seguir el ritmo.
Centrarse en la salud total de los trabajadores como una prioridad estratégica de seguridad.
- El 49% de los encuestados planea poner especial énfasis o invertir en la salud y el bienestar total de los trabajadores en los próximos 12 meses.
- El 49% ya ofrece capacitación sobre bienestar, el 45% proporciona monitoreo del riesgo de fatiga o gestión de turnos, y el 44% ofrece recursos de salud mental o manejo del estrés.
En conjunto, estos hallazgos señalan un cambio crucial para los líderes de EHS. A medida que las responsabilidades se expanden y los riesgos se intensifican, las soluciones basadas en IA se están volviendo fundamentales para mantener la visibilidad, impulsar estrategias de seguridad proactivas y garantizar el cumplimiento normativo en un entorno operativo cada vez más complejo.
Para explorar los hallazgos y perspectivas completos, descargue el Informe comparativo EHS 2026, Punto de presión en materia de EHS: creciente complejidad, disminución de recursos y transición a la IA.
Acerca de Benchmark Gensuite
Benchmark Gensuite ofrece soluciones digitales de primera clase en EHS, sostenibilidad, calidad y gestión de riesgos, basadas en IA, para empresas globales. Impulsada por una plataforma única basada en la nube y enriquecida con un conjunto de herramientas de IA generativa en rápida expansión, Benchmark Gensuite permite a más de 4 millones de usuarios de diferentes sectores gestionar proactivamente el riesgo, garantizar el cumplimiento normativo y optimizar el rendimiento. Con más de dos décadas de experiencia en el sector, un servicio al cliente galardonado y un compromiso con la innovación continua, Benchmark Gensuite es el socio de confianza para organizaciones que buscan la excelencia operativa y el impacto estratégico.