Benchmark Gensuite veröffentlicht EHS-Benchmarking-Bericht 2026, der steigende Arbeitsunfälle und zunehmenden Druck im Bereich EHS aufzeigt.

Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass die Häufigkeit und Schwere von Verletzungen im Vergleich zum Vorjahr um das Zwei- bis Dreifache zunimmt, während 90 % der Arbeitsunfälle, Gefahren oder Beinaheunfälle nicht gemeldet werden.

CINCINNATI, OH — 17. Februar 2026 — Benchmark Gensuite®, ein Pionier im Bereich KI-gestützter digitaler Managementlösungen für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS), gab heute die Veröffentlichung seines EHS-Benchmarking-Berichts 2026 mit dem Titel „EHS Pressure Point: Rising Complexity, Shrinking Resources, and the Shift to AI“ bekannt.

Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Häufigkeit und Schwere von Arbeitsunfällen im Vergleich zum Vorjahr um das Zwei- bis Dreifache zunehmen, wobei 90 % der Vorfälle, Gefahren und Beinaheunfälle am Arbeitsplatz nicht gemeldet werden. Die Ergebnisse verdeutlichen, wie die gestiegene Nachfrage, der Fachkräftemangel und die wachsenden Verantwortlichkeiten die EHS-Teams (Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzteams) unter enormen Druck setzen und das Risiko in Unternehmen erhöhen.

„Verantwortliche im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (EHS) kämpfen mit steigenden Verletzungsraten, da die Nachfrage rasant wächst und gleichzeitig die Belegschaft schrumpft. Neue Aufgaben verkomplizieren die Rollen zusätzlich, und die Teams haben kaum Zeit für proaktive Risikominderung“, so R. Mukund, Gründer und CEO von Benchmark Gensuite. „In diesem anspruchsvollen Umfeld reichen traditionelle Werkzeuge und Prozesse nicht mehr aus. Unsere Forschung zeigt, dass der Einsatz fortschrittlicher KI für EHS-Verantwortliche unerlässlich ist, um die Arbeitssicherheit mit anderen wichtigen Prioritäten in Einklang zu bringen. Kein Unternehmen kann es sich leisten, die Reduzierung von Verletzungen zu vernachlässigen.“

Basierend auf den Erkenntnissen von über 260 Fachkräften im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (EHS) unterstreicht der Bericht, dass die Sicherheitsfunktion zunehmend auf KI angewiesen ist, um den wachsenden Aufgabenbereich und die steigende operative Komplexität zu bewältigen. Da Nachhaltigkeitsinitiativen, Notfallvorsorge und die Gesundheit der Beschäftigten im EHS-Bereich immer stärker zusammenwachsen, berichten Führungskräfte von zunehmenden Schwierigkeiten, mit traditionellen, manuellen Methoden eine durchgängige Aufsicht zu gewährleisten und Risiken frühzeitig zu minimieren.

Infolgedessen beschleunigen Unternehmen die Einführung KI-gestützter Analysen, Automatisierung und intelligenter Arbeitsabläufe, um Frühwarnzeichen zu erkennen, die Genauigkeit der Berichterstattung zu verbessern und die Einhaltung von Vorschriften in großem Umfang aufrechtzuerhalten, ohne die Mitarbeiterzahl entsprechend zu erhöhen.

Wichtigste Ergebnisse des EHS-Benchmarking-Berichts 2026

Deutlicher Anstieg der Arbeitsunfälle im Vergleich zum Vorjahr.

• 45 % berichten von einer Zunahme der Verletzungshäufigkeit, im Vergleich zu 18 % im Vorjahr.
• 39 % berichten von einer Zunahme des Schweregrades der Verletzungen, im Vergleich zu 13 % im Vorjahr – das entspricht einer Steigerung um das Zwei- bis Dreifache.
• Die gestiegene Nachfrage (44%) und Personalprobleme (42%) sind mittlerweile die Hauptursachen für Zwischenfälle, gefolgt von Zeitmangel (33%) und unzureichender Ausbildung (32%).

 

Beschleunigte KI-Einführung, da sich Teams an die zunehmende Komplexität anpassen.

• 92 % der EHS-Verantwortlichen geben an, generative KI einzusetzen, und 86 % geben an, agentenbasierte KI im Arbeitsalltag zu nutzen.
• Generative KI wird am häufigsten zur Zusammenfassung von Vorfalls- oder Beinaheunfallberichten (50%) und zur Unterstützung von Compliance-Dokumentationen oder Audits (48%) eingesetzt.
• Agentic AI wird eingesetzt für prädiktive Erkenntnisse und automatisierte Warnmeldungen (44%) sowie für Arbeitsabläufe, die bei der Priorisierung von Berichten und der Festlegung der nächsten Schritte helfen (37%).

 

Ein kritischer Grad an Untererfassung von Vorfällen beeinträchtigt die Risikobewertung erheblich.

• 90 % der Befragten gaben an, dass Vorfälle, Gefahren oder Beinaheunfälle am Arbeitsplatz nicht ausreichend gemeldet werden, im Vergleich zu 79 % im Vorjahr.
• 45 % schätzen, dass bis zu einem Viertel der Beschäftigten Vorfälle überhaupt nicht melden.
• 39 % der EHS-Verantwortlichen geben an, dass ihnen frühe Risikosignale – wie Beinaheunfälle oder Rückmeldungen von Mitarbeitern – entgehen, die entscheidend sind, um schwerwiegendere Vorfälle oder regulatorische Probleme später zu verhindern.

 

Erweiterung des Aufgabenbereichs im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) um zusätzliche Verantwortlichkeiten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Unternehmensführung.

• 46 % geben an, dass ihre Teams zusätzliche Aufgaben in den Bereichen Berichterstattung, Einhaltung von Vorschriften oder funktionsübergreifende Zusammenarbeit im Zusammenhang mit Umwelt- und Governance-Erwartungen übernommen haben.
• 26 % berichten, dass diese Aufgaben ohne zusätzliche Ressourcen zugenommen haben.
• Nachhaltigkeit ist mittlerweile der wichtigste Faktor, der die Arbeit von Mitarbeitern im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit erschwert (39%), und übertrifft damit den regulatorischen Druck und den Arbeitskräftemangel (jeweils 36%).

 

Erhöhte Anforderungen an die Notfallvorsorge.

• 52 % der EHS-Teams haben ihre Notfallpläne aktualisiert oder erweitert, um ein breiteres Spektrum an Risiken abzudecken – darunter Lieferkettenprobleme, Cyberangriffe, extreme Wetterereignisse und Betriebsstörungen.
• 27 % geben an, dass die Aufgaben im Bereich des Katastrophenschutzes zugenommen haben, während die formalen Pläne kaum Schritt halten können.

 

Die Gesundheit der gesamten Belegschaft als strategische Sicherheitspriorität in den Mittelpunkt stellen.

• 49 % der Befragten planen, in den nächsten 12 Monaten einen besonderen Schwerpunkt auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft zu legen oder darin zu investieren.
• 49 % bieten bereits Schulungen zum Thema Wohlbefinden an, 45 % bieten Überwachung des Ermüdungsrisikos oder Schichtmanagement an und 44 % bieten Ressourcen zur psychischen Gesundheit oder zum Stressmanagement an.

 

Zusammengenommen deuten diese Ergebnisse auf einen entscheidenden Wandel für EHS-Verantwortliche hin. Angesichts wachsender Verantwortlichkeiten und zunehmender Risiken werden KI-gestützte Lösungen zur Grundlage für Transparenz, proaktive Sicherheitsstrategien und die Einhaltung von Vorschriften in einem immer komplexeren Betriebsumfeld.

Um die vollständigen Ergebnisse und Erkenntnisse zu entdecken, laden Sie den EHS-Benchmarking-Bericht 2026 herunter. Druckpunkt im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit: Zunehmende Komplexität, schrumpfende Ressourcen und der Wandel hin zu KI.

Über Benchmark Gensuite
Benchmark Gensuite bietet KI-gestützte, erstklassige digitale Lösungen für Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS), Nachhaltigkeit, Qualität und Risikomanagement für globale Unternehmen. Die cloudbasierte Plattform mit einheitlicher Version und einer stetig wachsenden Suite generativer KI-Tools ermöglicht es über 4 Millionen Anwendern branchenübergreifend, Risiken proaktiv zu managen, Compliance sicherzustellen und die Performance zu steigern. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung, preisgekröntem Kundenservice und dem Engagement für kontinuierliche Innovation ist Benchmark Gensuite der zuverlässige Partner für Organisationen, die operative Exzellenz und strategische Wirkung anstreben.