Wir alle bei Benchmark Gensuite® möchten den über 200 Teilnehmern danken, die uns in Washington DC besucht haben für die Impact Benchmark Gensuite-Konferenz 2023. In nur wenigen Tagen haben wir ein breites Themenspektrum abgedeckt, darunter EHS, Nachhaltigkeit, ESG-Offenlegungsberichterstattung, Qualität, Produktverantwortung und Lieferkettenrisiken, einschließlich praxisnaher, ergebnisorientierter Anwendungen der fortschrittlichen Technologie und KI von Benchmark Gensuite.
Bei so vielen großartigen Rednern, so vielen bemerkenswerten Erfolgsgeschichten und informativen Trainingseinheiten ist es schwer, alles auf nur 5 Imbissbuden, aber wir wollten einige unserer liebsten Erkenntnisse unserer Redner mit Ihnen teilen … und eine wichtige Ankündigung.
1. GennyGPT
Sie haben von ChatGPT gehört. Jetzt ist es Zeit, GennyGPT! Benchmark Gensuite freut sich, unseren eigenen generativen Chatbot mit künstlicher Intelligenz (KI) vorzustellen, und wir können es kaum erwarten, in den kommenden Monaten mehr darüber zu erzählen.
Während sich GennyGPT noch in der Entwicklung befindet, sollten Sie auf jeden Fall auf dem Laufenden bleiben, um bald Versionshinweise und Zeitpläne zu erhalten!
2. „Managementprogramme sind die Grundlage.“
Auf die Frage, was für private Unternehmen derzeit am wichtigsten sei, Ann Klee (Vorstandsmitglied, Sotera Health LLC & Wabtec Corporation) sagte:
Managementprogramme bilden die Grundlage. Sie ermöglichen es uns, ob junges Start-up oder etabliertes Unternehmen, anders zu denken und risikoorientierter zu agieren. Aus Vorstandssicht mag der jeweilige Stand der Dinge unterschiedlich sein, doch ein gemeinsamer Nenner sind Zuverlässigkeit, Transparenz und Risikoorientierung. Die von Benchmark entwickelten Tools sind der Schlüssel, um Risiken und Entwicklungen voraus zu sein.
3. „Wir brauchten ein System.“
Während der Podiumsdiskussion am Donnerstag Jay Small (VP Global EHS, JELD-WEN, Inc.) teilte diesen Bedarf, der auch von anderen im Gremium bestätigt wurde – die Vereinheitlichung der Teilnehmer in den Bereichen EHS, Nachhaltigkeit, Qualität und ESG:
"Ich kam zu JELD-WEN, weil es 2019 noch keine globale EHS-Funktion gab. Mir wurde sofort klar, dass wir ein System brauchten. Wir nutzten weltweit ein veraltetes System für die Arbeitsunfallversicherung. Wir nutzten Tabellenkalkulationen zur Verwaltung all unserer Daten und brauchten eine Lösung, die uns als Organisation helfen würde, zusammenzuwachsen und unsere Ziele aufeinander abzustimmen. Wir wussten, dass wir hochentwickelte Module brauchten. Wir erstellten eine Liste unserer Must-haves, ließen die Finanzierung genehmigen, stellten ein Kernteam zusammen und arbeiteten anschließend mit den großartigen Partnern von Benchmark Gensuite zusammen.
4. „Sicherheit ist kein Eigentum.“
Die Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz ist die oberste Priorität von jedermann, sowohl unternehmensweit als auch branchen- und geschäftsübergreifend. Durch den Einsatz hochentwickelter, hochmoderner Technologien der künstlichen Intelligenz (KI) wie Benchmark-Gensuite® Executive-KI und andere KI-Berater Vorausschauend handeln, Unfälle verhindern und Leben retten ist der entscheidende Weg nach vorn.
As Liz Hackett (EHS-Leiter, Cytiva) erklärte weiter: „Sicherheit ist nicht proprietär. Wir alle können voneinander lernen. Wir haben noch einen weiten Weg vor uns, und das ist das Schöne an Benchmark Gensuite … es entwickelt sich, es wächst, es lernt.“
5. „Beziehungen für den Erfolg aufbauen.“
Die Bereitstellung einer herausragenden digitalen Lösung – oder einer Reihe von Lösungen – für ein Unternehmen ist nur ein Teil der Erfolgsgeschichte. Wie erklärt von Mary Ann Polad (Direktorin für EHS, Sicherheit und Nachhaltigkeit bei The Boston Beer Company) erzählte von ihrem Implementierungsweg mit Benchmark Gensuite. Die Förderung einer tiefen, engen Beziehung zwischen den beiden Teams ist ein wesentlicher Teil dieses Erfolgs:
„Olivia [Salatin von Benchmark Gensuite] wurde Teil unseres Teams, und ich wette, wenn sie die Cincinnati-Brauerei betreten würde, würden sie sie für ein Mitglied des EHS-Teams der Boston Beer Company halten. Wir haben eine enge Beziehung zu ihr und dem Team aufgebaut und festgestellt, dass es unschätzbar wertvoll ist, dass uns die Mitarbeiter von Benchmark Gensuite für selbst kleinste Fragen oder größere Probleme zur Verfügung stehen.“
Diese fünf Erkenntnisse sind nur ein kleiner Ausschnitt aus der spannenden Mischung aus Präsentationen, gemeinsamen Sitzungen und geteilten Erkenntnissen von führenden Vertretern der EHS- und Nachhaltigkeitsbranche. Um alles zu entdecken, einschließlich der vollständigen Sitzungsaufzeichnungen, schauen Sie sich unsere Impact 2023-Ressourcenzentrum und vergessen Sie nicht, sich den Termin für unsere Kundenkonferenz 2024 Wenn Sie schon einmal da sind. Um mehr darüber zu erfahren, was die digitalen EHS- und funktionsübergreifenden Managementsysteme von Benchmark Gensuite für Ihr Unternehmen leisten können, bleiben Sie dran für unsere kommende zweiteilige Webinarreihe im Juni!
